安监局党的群众路线教育实践工作报告
党的群众路线教育实践活动开展以来，为广泛听取群众意见，找准安监局领导班子和班子成员在“四风”方面存在的突出问题，我局广开言路，开门纳谏，多层次、多渠道征求群众对局领导班子和成员的意见建议，现将有关情况报告如下：
一、征求意见的基本情况
（一）领导同志带头征求意见建议。围绕落实“为民、务实、清廉”的要求，局主要负责领导先后三次带头深入监管服务企业和“三送”联系点听取意见、查找不足，并对征求到的意见和建议认真进行了梳理，在此基础上认真撰写了班子和个人对照检查材料。
（二）在征求意见上下真功夫。领导班子成员分别带领3个组，采取召开座谈会、实地调研、个别谈话等形式，深入基层听取群众意见，累计召开座谈会6次，发放调查问卷500多份，走访100多人次，认真查摆局领导班子和成员在“四风”方面存在的突出问题，努力营造大家敢说真话、能说真话的氛围，拉近了与基层群众的距离，心贴心交流沟通，使他们打消顾虑、放下包袱、畅所欲言，积极提出中恳、建设性的意见和建议。
（三）把聚焦“四风”问题贯穿始终。在征求意见过程中，始终紧扣作风建设，注重听取党员、干部、群众和服务对象对局领导班子和成员贯彻落实…八项规定、反对“四风”方面的意见建议；注重按照“三个摆进去”的要求，从面上的问题查找点上的问题，从反映领导班子问题中查找个人问题，从反映机关的问题中查找自身的问题，形成了局领导班子和成员个人对照检查材料。
（四）坚持边查边改，注重实效。针对基层和群众提出的意见和建议，认真梳理，归纳分类，按工作职能进行了责任分解，将责任落实到了具体责任股室和责任人，逐条逐项制定整改落实措施，确保及时圆满解决。
二、征求到的意见梳理情况
经梳理，党的群众路线教育实践活动以来共征求到问题46条，其中领导班子“四风”问题16条，班子成员“四风”问题21条，民生（实事）诉求4条，其他问题5条，列入立行立改24条。
（一）领导班子“四风”方面突出问题
1、形式主义方面
（1）存在“以会议落实会议，以文件落实文件”现象，会议开了，文件发了，工作就算落实了，不管执行和效果。如，对上级的一些工作布置文件，常常转发了事，对工作的执行情况和结果没有进一步检查落实；
（2）把思路当成绩、虚报浮夸，不讲真话、不说实情，报喜不报忧，玩“政治统计学”。如，向上级汇报时，讲成绩头头是道，讲问题几句带过;
（3）开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有多大效果。如，每年六月的安全生产月活动，在制定方案时，提出很多活动计划，但真正到了执行的时候，又常常因为人少事多，只能挑选部分重点活动进行，没有取得应有的效果；
（4）作风漂浮，习惯“遥控指挥”。如，习惯把工作布置给具体的业务股室或企业，再看报上来的材料，对基层情况不能做到底数清、情况明。
2、官僚主义方面
（1）脱离群众、高高在上，官风僚气重。如，做规划、定政策习惯于站在管理部门和管理者的角度，对群众和基层服务意识和换位思考不够；
（2）不敢抓、不敢管，求稳怕乱，当“太平官”。如，对大企业、重点项目不敢严管，怕影响经济发展环境，对一些基础差的小企业又怕严执法会影响企业生存，从而影响到社会稳定；
（3）疏远群众，甚至把群众当“刁民”。如，在开展征地拆迁工作时，面对拆迁户提出的一些无理要求，在反复做工作不通时，会心浮气躁，对拆迁户指手画脚，甚至把拆迁户当“刁民”，不能不厌其烦、耐心细致地做工作，以情征迁；
（4）衙门作风严重。如，上班时间有玩游戏、吃零食、玩手机、逛淘宝，甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣现象；
（5）决策不民主。如，一些重大事项决策班子讨论通过就执行，没有做到广泛征求意见，反复酝酿；
（6）对来局办事的群众不热情。如，有时面对来局办事的群众，服务不主动，遇事互相推诿。
3、享乐主义方面
（1）因循守旧、按部就班。面对新情况、新问题，还习惯于按老规矩、老套路办事，创新意识不强、干事动力不足。如，局领导班子平均年龄都偏大，思想上只求稳，缺乏争先创优的意识，有点成绩就满足；
（2）贪图享受，不愿吃苦受累。如，下乡讲条件，有车就去，无车就不去，用车派车还要车况好的车，甚至到城区街道检查或办事也要有车才去。下矿山企业检查，有提人设施的井下的多，没有的就下的少；
（3）“…”现象突出，出工不出力，懒懒散散。如，有迟到早退现象。
4、奢靡之风方面
（1）公务接待标准掌握不严，有时在接待工作中因顾及情面，造成超标准接待，如，为了表达对上级领导的热情，有时会多上几个菜，上点酒水；
（2）在公务活动中，为体现局机关的热情好客，存在追求排场现象。如悬挂横幅标语，摆放鲜花、水果等，铺张浪费，不重实效；
（3）节约用水、用电、用纸等落实不好，如，存在“长流水、长明灯”、办公用纸未充分利用等浪费现象。
（二）民生（实事）诉求问题
1、“三送”联系点白蓝排水库没有维修好造成老百姓农业用水困难；
2、多组织乡村干部进行学习培训，指导广大老百姓防治柑橘黄龙病；
3、环保、安监、矿管等主管部门对企业管理程序偏多，同一问题多头多部门重复办理，增加企业负担；
4、部门企业安全生产基础薄弱，危害群众生命财产安全和健康权益的事故时有发生。
（三）其他问题（主要是工作建议）
1、要多下到企业和群众中，了解企业现时情况和社情民意，实实在在帮企业和群众解决困难和问题；
2、希望局里能提供交流平台，组织企业去安全管理好的省市和企业参观学习先进的工艺技术和管理方式；
3、希望多组织专业技术培训，提高企业管理人员安全管理水平；
4、提高业务水平，更好地为企业服务；
5、加强安监局队伍建设。
三、存在的问题和今后的努力方向
总体看来，我局征求到的意见建议内容不够全面，数量不多，有的边查边改的力度不够。下一步，在继续做好听取意见工作的同时，我局要做好问题的责任分解并拿出具体的解决方案，确保问题得到及时圆满解决。同时，要把解决问题与完善机制有机结合起来，及时将解决问题的成功做法和经验上升为制度，并不断完善已有的制度。力争通过完善制度，加强制度约束，强化监督检查，按制度管权、管事、管人，确保人人、时时、事事按制度办事。
