在济南市第十六次团代会上所作的工作报告
各位代表，同志们：
现在，我代表中国共产主义青年团济南市第十五届委员会向大会作报告，请审议。
一、过去五年的工作回顾
市第十五次团代会以来，在市委和团省委的坚强领导下，济南共青团紧紧围绕党政中心工作，以实现“两个全体青年”为目标，按照“巩固团的基础，深化团的品牌，打造省会标准，推动长远发展”的工作思路，充分发挥组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益职能，奋力开创了济南共青团事业发展的新局面。
青少年团结奋斗的共同思想基础不断巩固。以纪念改革开放30周年和建党90周年为契机，深入开展“学党史、知党情、跟党走”、“与祖国共奋进、与济南同发展”等主题实践活动，坚定了广大青少年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。积极开展争当“四好少年”、“红领巾心向党”、“手拉手”等实践活动，青少年思想道德素质不断提高。济南府学文庙18岁成人仪式教育成为中学生素质教育的重要品牌，大学生科技文化艺术节参与人数和社会影响力不断提升。着力开展“泉城十大杰出青年”、“济南市十佳（优秀）少先队员”、“济南小名士”等评选活动，为青少年成长成才树立了榜样。深化青少年网络文明工程和“三下乡”等活动，青少年精神文化生活不断丰富。
青年在经济社会发展中的生力军作用得到充分发挥。深入实施青工技能振兴计划，100余名青工在省级以上职业技能大赛中取得名次，涌现出市级“双能手”840名。强化规范管理，“青年文明号”的示范性不断增强，成为推动经济社会发展的一支重要力量。深入开展青年安全生产示范岗和青年安全生产标兵评选活动，青工安全生产意识明显提高。大力实施青春建功新农村行动，培训农村青年3万人次，落实创业项目1407个，带动4409名农村青年实现转移就业。深化保护母亲河行动，五年累计植树500万株，建立国家级青少年绿化基地1处，省级青少年绿化基地8处。着力推进志愿服务行动，动员11.4万名志愿者为第十一届全运会提供热情优质服务，赢得了志愿服务的“大金牌”。五年来，形成了“泉城义工”、西客站“蓝精灵”、“城市志愿者文明服务岗”等一大批具有济南特色的志愿服务品牌，得到社会各界广泛关注。目前，全市共有注册志愿者38.35万人，各类基层志愿服务阵地1105个，累计提供志愿服务1.2亿小时，志愿者的微笑已经成为泉城最美丽的名片。
青少年民生不断改善。扎实推进青年就业创业行动，形成“青年就业创业直通车”品牌，建立“青年就业创业见习基地”170个，提供见习岗位2.5万个，发放小额担保贷款4500万元，扶持创业青年950人，实现和带动3万余名青年就业。大力开展共青团关爱农民工及其子女行动，实现志愿者及团队与农民工子女学校结对全覆盖。不断深化希望工程，五年募集资金716.3万元，援建希望小学9所，资助贫困学生3000余人次。大力建设“12355青少年服务台”，与“12345市民服务热线”联动，受理青少年咨询、投诉个案6000余件，被列入全市创建文明城市工作百件实事之一。深入开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，形成有关青少年问题的提案议案7件，青少年利益诉求的表达渠道日益畅通。积极参与社会管理创新，在市中区舜园社区探索青少年事务社会管理新模式，试点经验得到广泛认可。
团的基层基础不断夯实。坚持党建带团建，在全省率先召开全市党建带团建工作会议，全面完成县乡团委换届和乡镇、街道团组织格局创新工作。大力加强“两新”组织团建，累计建立“两新”团组织3523个，覆盖35岁以下团员青年13万余人，涌现出山东佳怡物流、济南漱玉平民大药房等一批全国“两新”团建典型。大力开展团务规范化建设，建立规范化示范点205个，基层团组织工作条件和形象明显改善。积极推进团的基层民主建设，实施团代表任期制和团员青年民主恳谈制。扎实做好团员发展和“推优”入党工作，全市现有共青团员365232人，五年共推荐2万余名优秀团员加入党组织。
团的事业化发展水平不断提高。青联、青企协工作进一步融入党政工作格局，组织规模不断扩大，影响力和凝聚力不断增强。学联、少先队工作蓬勃开展，成功召开市第六次少代会，少先队的工作环境进一步优化。市关工委充分发挥“五老”作用，营造了全社会共同关心下一代的浓厚氛围。青年统战和青年外事工作不断拓展，与港澳台地区青年组织的交流合作进一步密切，与美国、日本、韩国等国家青年组织的联系进一步加强。积极响应市委号召，募集捐款698万元，援助汶川玉树地震、西南地区抗旱救灾工作。积极开展创先争优和携手共建新农村活动，“团干部恳谈日”、“三进三同”等活动取得扎实成效。成功争创省级文明单位，机关建设迈上新台阶。市青少年宫改扩建工程全面竣工，免费开放3.8万人次，公益性和社会性进一步凸显。市团校探索事业化发展新途径，团干部培训和青少年研究工作成果丰硕。编辑出版《济南共青团1972——2008》，系统总结30年来的济南青年运动史，团的理论研究迈上新台阶。
各位代表、同志们，济南共青团走过了一个不平凡的五年，五年来工作取得的每一点进步，都是市委和团省委正确领导的结果，是各级党政组织和社会各界大力支持的结果，是历届团市委班子、历任团干部薪火相传的结果，也是全市团员青年和青年工作者辛勤劳作和无私奉献的结果。在此，我谨代表共青团济南市第十五届委员会，向市委市政府和各级党委政府、向团省委和各级团组织、向所有关心支持共青团的社会各界表示最衷心的感谢！向所有在共青团岗位上奉献青春的团干部，特别是离岗的老团干表示最崇高的敬意！向奋战在全市各条战线的团员青年和青少年工作者表示最诚挚的问候！
回顾过去的五年，我们深刻认识到，推动济南共青团事业科学发展，必须始终坚持党的领导，坚持党建带团建，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础；必须始终坚持围绕中心、服务大局，把团的工作放在党政全局中谋划和推进，善于把党的要求转化为推进共青团工作的新思路和新举措；必须始终保持与广大青年的密切联系，坚持以青年为本，竭诚服务青年，把青年认可作为评判工作的重要标准；必须始终坚持巩固基础、活跃基层，充分调动全体团员青年的积极性，保持事业发展的生机与活力；必须始终坚持紧跟时代步伐、勇于探索创新，使团的工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
回顾过去的五年，我们清醒认识到，团的工作与党的要求和青年的期望还有不小差距，青少年思想引导形成了一定声势,但工作的普遍性、针对性和实效性有待加强；基层组织建设虽然实现了数量上的突破，但基层任务重、资源少的现状未得到根本解决，活跃度有待提高。此外，不同领域、不同地区的共青团工作发展还很不平衡，共青团服务中心工作和服务青年的载体不够丰富，缺乏有特色和影响力的工作品牌，等等。这些都需要我们在今后的工作中高度重视，努力解决。
二、今后五年济南共青团工作的总体要求
当前，我们正站在新的历史起点上。济南共青团事业发展既面临难得的时代机遇，也面临众多的严峻挑战，但总体来看，机遇大于挑战。当代泉城青年朝气蓬勃、务实肯干、乐于奉献，是省会发展建设中最积极、最活跃、最有生机的力量。一代又一代共青团人不懈探索，薪火传承，使济南共青团在团建格局、品牌活动、服务平台和运作机制等方面形成了科学发展的良好态势，这为我们进一步开拓创新奠定了坚实基础。对于共青团和青年工作，市委、市政府高度重视，青年群众充满期待。这些都为济南共青团的发展提供了强大动力和有力保障。我们坚信，济南共青团必将迸发出更加强劲的活力。
作为党领导下的先进青年群众组织，共青团肩负着团结带领广大青年为党和人民事业奋斗的光荣使命。在纪念建团90周年大会上，……对共青团工作提出了“四个着力”的要求，指明了我们前进的方向。市第十次党代会提出了“在全省率先建成更高水平小康社会”的奋斗目标，建设一个“发展更好、城市更靓、管理更优、生活更美”的现代化省会城市，需要全市团员青年的不懈努力。面对新形势新要求，我们倍感承载历史的厚重，更添续写光荣的决心。今后五年全市共青团工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以…理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照……提出的“四个着力”的要求，围绕全市“加快科学发展、建设美丽泉城”的总体部署，以实现“两个全体青年”为目标，牢固树立“四种意识”，探索建设“六大工作体系”，不断提高省会共青团工作科学化水平，团结带领全市团员青年为“在全省率先建成更高水平小康社会，奋力开启现代化建设新征程”而奋斗。
建设与党的要求相适应、与青年的期待相契合的省会共青团，要科学把握共青团面临的时代背景，清醒认识共青团所处的历史方位，积极担当共青团肩负的光荣责任，牢固树立“四种意识”。
——必须牢固树立忧患意识。建设省会共青团，体现在工作境界上，就要牢固树立忧患意识。当代泉城青年思想多元、行为多样、流动频繁，与此同时，团的基层组织逐渐弱化、工作阵地不断萎缩、团员流失严重等问题越发突出。保持团的影响力和号召力，需要我们时刻保持头脑冷静，充分认识共青团工作环境和时代背景发生的深刻变化，认清做好党的青年群众工作面临的严峻挑战，切实增强做好工作的使命感、责任感和紧迫感。
——必须牢固树立率先意识。建设省会共青团，体现在工作定位上，就要牢固树立率先意识。要高点定位，开拓视野，自觉把工作放在全省乃至全团大局中去谋划和推进，在更大的坐标中找位置，在更深的思考中谋发展。要充分利用省会加快科学发展的有利时机，顺势而为、乘势而上，各项工作瞄准先进，争创一流，志在超越，不懈进取，探索省会共青团跨越发展的新路径，以更大的气魄、更足的干劲、更实的举措，打造省会共青团工作的新标杆。
——必须牢固树立创新意识。建设省会共青团，体现在工作方法上，就要牢固树立创新意识。要吐故纳新，寻求突破，从“老经验”、“老办法”的惯性思维中解脱出来，始终紧扣时代脉搏，勇于创新，大胆尝试，以新观念解读省会共青团的资源禀赋，以新视野把握省会共青团的发展趋势，以新探索丰富省会共青团的工作载体，不断创新活动形式，集中力量塑造一批具有时代特征、体现省会特色，叫得响、立得住的工作品牌，激发省会共青团的生机与活力。
——必须牢固树立群众意识。建设省会共青团，体现在工作理念上，就要牢固树立群众意识。共青团是先进青年的群众组织，源于青年，更要扎根青年。不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，是党对共青团的基本要求。竭诚服务青年，是共青团一切工作的出发点和落脚点。要着眼于实现“两个全体青年”的目标，努力克服团的工作行政化倾向，自觉践行群众路线，深入青年、了解青年，与青年交朋友，为青年办实事，努力使团的工作更好地贴近青年，赢得青年。
三、着力提升省会共青团工作科学化水平
提升省会共青团工作科学化水平，需要先进的思想理念，更需要科学的工作体系。要在深刻领会“四个着力”的基础上，从团的四项基本职能入手，深入贯彻落实市第十次党代会精神，努力建设省会共青团“六大工作体系”。
（一）建立紧贴中心、反应灵敏的青少年动员体系，提升共青团服务省会科学发展的能力
1．巩固组织化动员方式。完善市、县（市）区和乡镇（街道）三级组织动员网络，发挥组织化动员的体制优势。深化青春建功新农村行动，培育有文化、懂技术、会经营的青年农民，促进农村青年专业合作组织发展，引导农村青年发展现代农业。实施青工技能振兴计划，开展青年创新创效、“双能手”评选、青工技能比武等活动，促进青工提升职业技能。加强青年企业家队伍建设，开展“百名行业领军人物培养工程”，引导青年企业家投身实体经济发展。深化保护母亲河行动，促进“青少年生态环保联盟”发展，动员青少年参与生态文明建设。开展“青年文明号”提速增效活动，引导全市青年提升职业文明，在服务中优化发展环境。做好青年统战和外事工作，营造广大青年支持省会科学发展的浓厚氛围。培育和发展专业化的青少年社会服务机构，推进青少年事务社工管理试点工作，建设一支社会化、公益性的青少年事务社会工作者队伍，为促进省会和谐稳定做贡献。
2．拓展社会化动员方式。运用青年乐于接受的沟通、聚集和联络方式，运用艺术、时尚和情感等元素，增强社会化动员的时代感和时尚性。突出志愿服务行动的社会化动员能力，大力弘扬志愿服务精神，增强“尚善泉城”、西客站“蓝精灵”、“低碳志愿先锋”、“泉城义工”、“志愿者艺术团”等服务品牌的吸引力和号召力。开展创建文明城市志愿服务活动，实施“奉献新农村”、“社区和谐”、“文明推广”等系列行动，推动志愿服务进农村、进社区、进学校。加强志愿服务有形化阵地建设，培育和打造新的志愿服务品牌。做好第十届中国艺术节志愿服务工作。建立和完善以青少年为骨干、社会各界人士广泛参与的志愿者队伍，扩大志愿服务的参与面和影响力。
3．创新信息化动员方式。探索运用飞信、QQ群、微博、网络论坛等新媒体动员方式，拓宽青少年工作阵地，提高工作的普遍性、针对性和互动性。加强共青团、青联、少先队等团属网站建设，探索构建互联网体系中的青少年动员机制。借助信息技术手段，推进共青团信息化建设，大力发展电子团务，强化信息平台支撑，逐步开发建设短信群发系统、电子邮局系统等信息化基础平台，形成快速动员响应机制，实现信息化动员方式对青少年的有效覆盖。
（二）建立主题鲜明、影响广泛的青少年引导体系，筑牢青少年奋斗的共同思想基础
1．用科学的理论体系武装青少年。深入推进“与祖国共奋进、与济南同发展”主题实践活动，开展爱国主义教育、形势政策教育和省情市情教育，用“率先建成更高水平小康社会”的奋斗目标凝聚青少年，引导青少年充分了解济南改革发展取得的巨大成就，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。实施青年…者培养工程，以大中专学生、团干部和各条战线的青年骨干为重点，培育具有高度理论自觉、鲜明实践品格、深厚群众根基和奋进创新精神的青年…者。
2．用生动的道德实践教育青少年。坚持用社会主义核心价值体系教育引导青少年，深化未成年人思想道德建设，加强青少年社会公德、职业道德和家庭美德教育，深入开展“学雷锋”、“志愿服务”、“18岁成人仪式教育”等实践活动，引导青少年养成良好行为习惯，形成高尚道德情操。大力弘扬“诚信、创新、和谐”的济南城市精神，开展“泉城十大杰出青年”、“济南市十佳（优秀）少先队员”、“济南小名士”等评选活动，用身边可敬、可亲、可学的先进人物激励青少年。
3．用有效多样的方式引导青少年。探索分类教育引导青少年的方式方法，构建从小学到大学分层引导、从传统领域到新兴领域无缝对接的一体化分类引导体系。丰富教育引导的内涵和形式，根据不同年龄段、不同领域青少年的实际感受和认知水平，科学设计引导内容，增强分类引导的针对性和有效性。注重运用青少年喜闻乐见的方式，开展形式多样、内容丰富的教育引导活动，增强工作的影响力和吸引力。
（三）建立紧贴需求、功能完善的青少年服务体系，促进青少年健康成长成才
1．搭建青少年民生服务平台。搭建培训服务平台，推进“大学生素质拓展计划”、“农村青年春季培训计划”，加强培训内容与岗位需求的衔接，提升培训的针对性和实效性。搭建信息服务平台，深化“青年就业创业直通车”品牌，开展形式多样的公益招聘、就业论坛等活动，为青年提供就业创业的政策信息。搭建实践服务平台，建设“青年就业创业见习基地”，借助各方力量为青年就业创业提供实践机会。搭建融资服务平台，加强与有关部门和金融机构的合作，做实青年创业小额贷款项目，为青年创业提供融资支持。
2．打造青少年公益服务平台。深化新生代农民工关爱行动，在学习成才、情感婚恋、身心健康等方面为农民工提供帮助。定期开放团的场所阵地，丰富服务农民工的手段形式，扩大团的活动对农民工群体的覆盖。实施“青春助力——共青团关爱农民工子女志愿服务行动”，建设“七彩小屋”，扩大“心愿直通车”的参与面，营造全社会关心少年儿童成长的良好氛围。推进“希望工程”、“爱心助学”、“新市民子女艺术课堂”等助困助学行动，为困难青少年群体成长成才提供更多帮助。
3．建设青少年素质提升平台。推动团校、青少年宫事业化发展。探索团校办学模式创新，发挥团校在工作理论研究、团干部队伍培养中的重要作用。突出青少年宫的公益属性，加大流动青少年宫建设力度，使培训点覆盖更多区域。深化青少年宫教学改革，着眼于青少年的兴趣需求和成长需要，开展丰富多彩的教育、文体、科技活动和兴趣特长培训，将青少年宫建设成青少年健康成长的摇篮。
（四）建立综合参与、保障有力的青少年维权体系，提高共青团参与社会管理的水平
1. 健全青少年维权的制度性安排。深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，推动机制化建设，密切同人大代表、政协委员的联系，推动共青团、青联界别政协委员切实履行职责，促进青少年普遍性问题在制度层面得到解决。探索建立青少年舆情监测机制，通过网络问卷调查、电话访谈等多种方式，开展青少年舆情收集、分析、研判，及时掌握青少年群体的诉求动态。
2. 打造青少年利益诉求的表达平台。推进“青少年维权岗”建设，扩大维权视角，延伸工作手臂，构建长期、动态、全方位的青少年维权平台。深化“12355青少年服务台”建设，打造集网站、热线、短信、微博于一体的有形化综合服务平台。加强12355公益律师、公益心理督导员和心理专业志愿者队伍建设，提高12355核心服务能力，及时响应青少年在心理咨询、法律援助、职业发展等方面的需求，为青少年提供常态化、专业化服务。
3. 推进预防青少年违法犯罪和未成年人保护工作。加快推进省级社区重点青少年群体服务管理试点工作，探索形成覆盖重点青少年群体的矛盾排查和常态化联系机制。开展青少年法制宣传与实践教育活动，深化对各类违法犯罪高发青少年群体的教育、管理和服务，探索形成思想引导、教育矫治的有效路径。深化青少年安全自护教育，加强家庭、社会、学校、司法四位一体的保护网络建设，开展“未成年人安全守护行动”和“未成年人帮扶关爱行动”，进一步优化青少年成长环境。
（五）建立具有省会特点、丰富多元的青少年文化体系，活跃青少年精神文化生活
1．推进青少年文化队伍阵地建设。加强优秀传统文化传承体系建设，建立和完善青少年文化人才培养选拔机制，为省会特色文化的传承发展储备力量。扶持各类驻济青少年文化社团发展壮大，培养一批专兼结合、相对稳定的青少年文化队伍，不断释放青少年在文化建设方面的活力。推动青少年宫、青少年活动室、青年书屋、文化长廊等文化设施向社区和农村延伸，扩大公共文化资源受益面。加强共青团网络文化建设，使互联网等新媒体成为青少年文化建设的重要阵地。
2．加强青少年文化载体建设。开展“泉城青少年文化艺术节”、“红领巾艺术节”、“泉城青少年网络文化节”等反映青年风貌、富有省会特色的青少年文化活动，不断丰富青少年文化生活。开展“阅读经典”、“三下乡”、“手拉手”等活动，送文化进企业、进社区、进农村，推动基层青少年文化整体活跃。开展公益性文化活动，发挥文化育人的独特作用，激发青少年的社会责任意识。
3．深化青少年文化品牌建设。深入挖掘省会“山、泉、湖、河”的自然文化和千年古城的历史文化禀赋，把“天下泉城”、“名士济南”等理念融入青少年文化品牌建设。抓住举办十艺节的有利契机，打造一批影响力强的青少年文化品牌。实施团的文化精品工程，加强与各种专业、市场力量合作，鼓励青少年文化人才创新创造，引导文化工作者到社会生活实践中挖掘素材、提炼主题，推动更多青少年文化精品涌现，满足青少年的精神文化需求。
（六）建立覆盖广泛、充满活力的青少年组织体系，增强共青团的凝聚力和生命力
1．夯实团的基层基础。坚持党建带团建，推动基层团建与党建在工作空间和工作内容上的紧密融合。巩固传统领域团建，推动学校、国企、机关单位和城市社区、农村等传统领域基层团组织全面活跃。高度重视新兴领域团建，推进“两新”组织团建，扩大团组织覆盖面。加强对基层工作的支持和指导，向基层倾斜资源，探索建立支持基层组织建设和基层工作的长效机制，在政策、经费、项目、阵地等方面为基层提供保障。
2．建设“同心多层”的枢纽型组织体系。突出共青团的核心地位，加强青联、学联、青企协等外围组织建设，打造“青年之家”、“学生之家”、“青年企业家之家”。加强对青年组织的联系和培育，逐步把各类青年组织和体制外青年纳入联系、引导和服务范围。发扬全团带队的优良传统，加强少先队规范化建设，抓好团队衔接。密切同驻济部队、单位和省会高校的联系与合作，探索建立济南共青团合作组织，促进共建共享。
3．探索和深化基层团建创新。巩固乡镇、街道团组织格局创新成果，加快形成城乡互动的工作力量配备机制，吸引更多青年能人、大学生村官从事基层团的工作，提升基层团组织运转活力。深化团代表任期制和团员青年民主恳谈制，健全团的各级委员会议事和决策机制，培育基层团内民主示范点。加强基层团组织规范化建设，推动团务公开，提高基层团务规范化水平。
四、努力建设一支忠诚自律、勇于担当的省会团干部队伍
建设省会共青团，更好的肩负起党赋予我们的光荣使命，需要一支能担重任的团干部队伍。济南共青团是一个有着光荣传统和优良作风的组织。团干部队伍是一支朝气蓬勃、能打硬仗的队伍。长期以来，广大团干部继承光荣传统，发扬优良作风，在服务大局、服务青年中展现了良好的精神风貌，取得了显著成绩。但是对照党的要求和青年的期望，团干部队伍建设还有差距，部分团干部身上还存在一些突出问题，有的团干部精神懈怠，事业心不强，工作敷衍了事，不思进取；有的能力不足，工作缺思路、少办法；有的心态浮躁，作风漂浮；有的不能正确评价自己，不谦虚、不谨慎；有的放松对自己的要求，纪律观念淡薄，等等。我们必须高度重视并解决团干部身上存在的这些问题。
进一步坚定团干部的理想信念。各级团组织要把加强理想信念教育作为强基工程，引导团干部深入学习中国特色社会主义理论体系，努力做到感情上真诚认同、政治上信仰坚定、行动上自觉践行，切实把对党团事业的忠诚转化为奋勇前行的动力。通过开展“树立怎样的成长观”思想大讨论、交流谈心等活动，帮助团干部树立正确的成长观，摒除“来了就想提，提了就想走”的错误思想，把团的岗位当作增才干、长本领的平台，珍惜为党做青年工作的机会。面对急难险重问题，要迎难而上，勇于担当，做党团事业的捍卫者，做科学发展的践行者，努力把自己锻炼成为让党放心的合格团干部。
进一步提高团干部的工作能力。广大团干部肩负着推动省会共青团实现跨越发展的历史重任，必须有真本事、真本领，决不能“纸上谈兵”。要努力形成一整套推进团干部能力建设的有效机制，推进学习型团组织建设，定期开展学习教育、挂职锻炼、轮岗交流、基层调研等活动，不断开拓工作思路，提高解决实际问题的能力。要引导团干部深入基层一线，不畏难，不怕苦，在艰苦环境中推动工作，打开局面。要建立科学、完善、与成长进步相挂钩的全方位干部评价体系，把“敢担当、有激情、能负重”作为检验团干部综合素质的风向标，为有真才实学、能力突出、工作扎实的团干部提供成长平台，激励广大团干部奋发向上，积极作为。
进一步改进团干部的工作作风。各级团组织要切实去除“庸、懒、散”的不良风气，真正做到密切联系青年，竭诚服务青年。要落实好团干部基层联系点制度，选派年轻干部到基层开展驻点、蹲点工作，沉到基层去，深入青年中，了解青年思想实际，为青年办好事、做实事、解难事。广大团干部要大兴求真务实之风、开拓创新之风，努力克服形式主义、浮躁情绪和短期行为，始终保持蓬勃向上的朝气、奋勇争先的锐气、负重奋进的勇气，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，不断提高自身修养，克己慎行，严格自律，在青年中树立省会团干部的良好形象。要把务实的作风体现在文风、会风等各个方面，把时间用在干工作上，把精力投入到抓落实中，踏踏实实的干出一番经得起历史、实践和群众检验的业绩。
各位代表、同志们，壮丽的事业召唤着当代泉城青年从头再越，崇高的使命激励着济南共青团继往开来。让我们更加紧密地团结在市委、市政府周围，在团省委的正确指导下，解放思想、开拓创新，积极进取、求真务实，团结带领全市广大团员青年为率先建成更高水平小康社会、开启现代化建设新征程而不懈努力，奋力谱写省会共青团事业发展的新篇章！
