县司法局政府信息公开
工作考核评议制度
第一条 为切实推进县司法局政府信息公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》结合我局实际，制定本制度。
第二条 由领导小组负责考核工作的组织领导。
第三条 考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。
第四条 考核对象为全体工作人员。
第五条 考核主要内容：
（一）推行政府信息公开工作组织领导、工作机构建立及人员配备情况。
（二）编制、公布和更新《政府信息公开指南》、《政府信息公开目录》及《政府信息公开工作年度报告》情况。
（三）政府信息公开工作纳入年度工作计划，所需经费纳入年度预算情况。
（四）政府信息公开工作培训、教育情况。
（五）政府信息依申请公开、信息发布保密审查、新闻发布、评议考核、责任追究等相关工作制度建立情况。
（六）在职责范围内确定主动公开的政府信息内容的全面、准确、及时等情况。
（七）政府信息发布保密审查机制、审查程序执行情况。
（八）政府信息公开方式建立和执行情况。
（九）政府信息公开的程序规范情况。
（十）依申请公开政府信息受理、答复情况。
（十一）因政府信息公开工作引起行政复议、行政诉讼等情况。
（十二）其他有关政府信息公开工作情况。
第六条 考核形式主要是自我考评情况结合平常政府信息公开工作监督情况，对考评对象提出综合考核意见
第七条 考核方法包括日常抽查、年终考核。
第八条 考核结果分为优秀、合格、差三个档次。
第九条 政府信息公开工作考核结果作为评价考核对象工作的一项重要依据，酌情予以奖惩。
第十条 本办法自发文之日起实施。
