值班管理和责任追究制度
第一条 为了加强对机关值班工作的管理，确保机关安全和正常公务以及突发事件的处理，制定本制度。
第二条 机关值班工作在区委、区政府要求下，由局办公室负责具体组织实施。局办公室负责值班人员的编排，并编制轮流值班表。
第三条 机关工作人员实行全员轮流值班，各分管局长要严格落实领导带班制度，坚持在岗带班，并随时检查值班情况。
第四条 全体工作人员要按照值班安排表切实做好值班工作，严格实行24小时值班制度。
白班值班时间为8:30时至20:30时，夜班为20:30时至次日8：30时。
第五条 值班人员要认真履行以下职责：
（一）接听公务来电，接取各类通知、文件等。
（二）接待来访人员，处理一般来访事件。
（三）妥善处理突发事件和紧急公务。
（四）检查和落实机关安全防范措施。
（五）及时向带班领导报告重要事件和有关情况。
（六）做好值班和有关事项的记录。
（七）承办领导交办的其他事项。
第六条 对值班人员的工作要求：
（一）值班人员必须坚守工作岗位，负责做好来文、来电、来信、来访的登记受理和接待等工作。
（二）值班期间受理登记的一切事项要及时向带班领导报告，特殊或紧急情况可向局主要负责人直接报告，并按要求及时妥善处理，确保逐一落实，无一疏漏。
（三）值班人员在值班期间办理的事项，原则上谁经办谁负责，对值班期间确实不能完全办理落实的，要与下一班做好交接，防止工作脱节。
（四）带班领导要加强对值班工作的督促检查，确保值班不脱岗。
第七条 对值班人员的纪律要求：
（一）值班人员必须按时到岗，严禁擅自离岗、漏岗、脱岗、误岗。要按时交接班，做到双方见人，在下一班值班人员到岗前，本班值班人员不得离开。交接班情况要在值班记录中注明。
（二）值班人员无特殊情况不得擅自调班，遇有特殊情况需调班的，需经带班领导批准，并向局办公室报告备案后方可调班。
（三）带班领导、各处室负责人及值班人员应保证联络畅通，手机必须24小时开通，不得关机或设置呼叫障碍，确保遇有紧急情况随叫随到。
（四）值班人员在值班期间不准喝酒，严禁赌博等违法违规行为发生。
第八条 机关工作人员值班按照《劳动法》及有关规定给予值班费补助。办公室要严格监督检查每个班次的值班情况，并认真做好值班记录，作为发放值班费补助的依据。
第九条 值班费补助实行“谁值班、谁领取”的原则，未值班人员一律不发放值班费补助。
第十条 对违反本制度的行为，严格追究有关人员的责任。
（一）值班人员在值班期间不认真履行职责或出现第七条所列情形之一的，给予通报批评；造成严重后果的，按照有关规定追究责任。
（二）对于擅自离岗、漏岗脱岗、误岗等行为，一经发现，给通报批评，并扣发当月值班费补助；经区委、区政府查出被通报或造成影响的，要严肃追究带班领导和值班人员的责任。
（三）值班人员在值班期间造成信息传送失误，对工作造成大的影响的，严肃追究责任。
第十一条 本办法参照邯郸市审计局值班管理和责任追究制度制定。本制度由邯山区审计局办公室负责解释。
第十二条 本制度自2015年1月1日起执行。
