“学后池、整作风”回头看自查报告
邯郸市永年区商务局
为进一步落实全面从严治党要求，加强干部作风建设，强化服务意识，提高办事效率，按照区“学后池、整作风”领导小组办公室有关要求。结合实际，我局对“学后池、整作风”开展情况逐项对照，认真组织单位自查，并及时补课，现将自查情况报告如下：
一、组织领导
为深入推进“学后池、整作风”活动有效开展，把作风整顿工作落到实处，局党委迅速召开专题会，传达区“学后池、整作风”领导小组办公室《关于开展“学后池、整作风”工作“回头看”的通知》（【2017】1号）精神，并成立机关作风整顿领导小组办公室。党委书记、局长常虎军任组长，副局长王革贤、韩利格、赵振喜、赵士强任副组长，各科室、公司经理为成员。领导办公室设在局监察法制科。领导班子成员紧密结合自身岗位职责，谈体会、谈差距、谈整改措施。“学后池、整作风”活动办公室对下属五家企业进行了全面的走访活动，对征集到的意见建议进行了逐项逐条、分门别类地整理汇总。通过这一系列的活动，全局上下锐意进取、转型发展、开放创新、久久为功的意识增强，畏难等靠、资源依赖、封闭保守、急功近利的思想观念逐渐破除。
二、明确目标
作风整顿活动要与深化全区干部思想纪律作风集中大整顿会议精神结合起来,与“两学一做”学习教育结合起来，在学思践悟上下功夫，切实提高政治觉悟和党性修养，把作风整顿的实际成效作为大讨论活动的重要检验，全面落实全区干部思想纪律作风集中大整顿会议精神。
三、聚焦突出问题
此次自查自纠的内容包括：“四对照”、“四查找”、“四提高”，“四对照”，即对照…和省、市有关作风建设的规定，对照上级党组织和领导提醒的情况，对照服务对象、群众反映的意见建议，对照正反两方面的典型进行查找。“四查找”，一是查找思想作风，是否存在党性观念淡薄、群众观念不强，心里只想着个人利益，不想干事，对群众的疾苦漠不关心，对群众的利益麻木不仁等问题;二是查找工作作风，是否存在工作责任心不强，对待工作不认真，落实工作不到位，不按时完成局领导批示工作，标准不高，效率低下，推诿扯皮、敷衍塞责和不作为、乱作为、慢作为等问题;三是查找纪律作风，是否存在漠视党纪国法，有令不行、有禁不止甚至顶风违纪，不遵守工作纪律，上班迟到早退，工作不在状态等问题;四是查找协作精神，是否做到既分工负责，又相互配合、支持，遇到一些需要其他部门共同办理的事项，能否做到主动沟通、主动支持、主动协作办理。 “四提高”，实现提高宗旨意识、责任意识、法纪意识、团队意识的目的。
突出问题导向，层层传导压力，通过开展“回头看”活动，要求深入查找问题，认真梳理归类，并根据查找出的问题，制定出切实可行的整改措施，立行立改，推动机关作风建设向纵深开展。
四、需要整改的问题
（一）工作纪律欠缺，制度管理落实不力。制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，认真执行的少，是挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
（二）工作状态不加，思想意识不够。一些干部理想信念没有时时树立牢，高尚的精神没有时时追求;少数干部适应了四平八稳的工作节奏，总以为自己是机关干部，工资有保障，不努力也会有大发展，不干事也会有大收获。
五、整改和措施
(一)加强监督机制。加强对各级领导干部的监督，是推进领导干部作风建设的重要保障。真正做到守规矩、守纪律、干实事、干成事的工作态度。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。
(二)加强制度建设。加强督办检查，强化督办措施，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。
商务局“学后池、整作风”活动进行到现在，取得了一定成效。通过多方面具体可行的整改措施的制定，将大幅祛除商务局在工作上存在的一些问题，为更好地为人民服务打下基础。本次活动开展过程中采取的好做法，商务局将长期坚持，在日常工作中发现一个问题，整改一个问题，将“学后池、整作风”活动推向深入，并确保取得实实在在的效果。
