青山湖区镇（街道、园区）及区直党（工）委基层党建工作考核评价办法（试行） 第一章  总  则 第一条  为贯彻落实……提出的“党要管党、从严治党”和“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”的要求，全面落实各级党组织基层党建工作责任制，建立健全基层党建工作考核评价体系，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局，根据……、省委、市委、区委有关要求，结合我区实际，特制定本考评办法。 第二条  考核评价坚持实事求是、奖惩分明、推动工作的原则，做到年终考核与平时考核相结合、公开述职与群众评议相结合>> 点击查看全文

中共凤岗街道办事处委员会凤岗街道 办事处2015年度招商引资奖励办法 为加大招商引资工作力度，促进我处经济建设，鼓励先进，鞭策后进，结合我处实际，特制定本奖励办法。 一、总体目标 按照《南宫市2015年度招商引资考核办法》任务要求，我处在2015年要引进核心固定资产投资3000万元以上工业和生产性服务业项目或1000万元以上农业产业化龙头项目一个、亿元以上项目一个。全年力求引进市重点项目个数“保三争四”。 办事处每个村和每名副职须引进一个项目。副职联合村共同引进项目的，视为副职和村均完成招商引资任务。 二、奖励内容 1、招>> 点击查看全文

临泉县促进城区社区服务中心集中规划建设暂行办法 第一条  为进一步加强城区社区服务体系建设，规范县城区社区服务中心规划建设，根据《中共阜阳市委办公室阜阳市人民政府办公室关于进一步加强新形势下社区建设工作的实施意见》（阜办发〔2011〕12号）和《关于加强城市社区服务用房建设的实施意见》(临政办〔2015〕42号)，制定本实施办法。 第二条  县民政部门应当会同国土、规划部门及各街道根据县城建设、发展和管理需要，科学合理设置社区，并编制完善城区社区服务中心（以下简称为“社区服务中心”）布点规划和近期建设计划，作为社区服务>> 点击查看全文

界首市乡村为民服务工作考评办法（试行） 为进一步推进我市乡村为民服务工作开展，提高运行管理水平，特制定本考评办法。 一、考评依据 《界首市人民政府办公室关于印发〈界首市三级联动为民服务体系建设实施方案〉的通知》（政办〔2014〕77号）；《中共界首市委办公室、界首市人民政府办公室关于印发〈进一步完善农村为民服务全程代理制实施方案〉的通知》（办〔2014〕24号）。 二、考评对象 全市各乡镇街道为民服务中心、村级代办点。 三、考评方式 坚持“实事求是、注重绩效、公平公正”的原则，采用日常工作与年度考评相结合>> 点击查看全文

盘锦市兴隆台区网格管理办法 第一章 总则 第一条（目的） 为提升城市社会综合治理水平，加强城市精细化管理能力，优化政府管理服务资源配置，根据本区实际，制定本办法。 第二条（定义） 本办法所称的城市网格管理，是指按照住户数量、楼宇、街道边界等标准，将城市社区划分成若干单元网格，每单元网格设置网格员。网格员按照统一的工作标准和制度，对主动巡查发现或者接受市民投诉的网格内社会服务及城市管理事项，及时自行处置，或者通过网格管理信息系统上报网格管理中心，立案后派送责任职能部门予以处置，并由网格员现场核查处置>> 点击查看全文

兴隆台区网格管理工作绩效考核管理办法 为落实区委区政府《兴隆台区创新社会治理加强基层建设工作实施方案》精神，推进兴隆台区网格管理、联动共治工作，根据区委区政府整体绩效考核工作要求。结合网格管理工作实际，特制定本方案。 一、考核对象 考核对象分为单位和个人两类： 其中参加考核的单位包括：成立网格中心的中心街及参加网格管理指挥调度平台的职能部门两部分。 参加考核的个人为各街道网格员。 二、指标设定 （一）参加考核的单位考核指标分为如下三部分： 第一部分：制度建设与规范化管理工作 根据两部分>> 点击查看全文

街道党的群众路线查摆批评实施办法 根据街道党工委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，现就做好教育实践活动学习教育、听取意见环节工作，提出如下实施办法。 一、做好准备工作 （一）传达学习…、省市委和区委精神。认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和……系列重要讲话，以及…、省市委和区委动员大会精神，引导党员、干部准确理解把握上级的决策部署，为开展教育实践活动做好思想准备。 （二）成立组织机构。街道党工委成立教育实践活动领导小组及办公室，办公室下设三个工作小组，各社区、各科室及基层党组织相应成>> 点击查看全文

市社区体育公园 建设与管理办法 第一章  总  则 第一条  为加强本市社区体育公园的规划、建设和管理，创造良好的人居环境，保护和改善生态环境，增进人民身心健康，根据国家、省有关法律、法规的规定，结合肇庆实际，制定本办法。 第二条  根据《广东省社区体育公园建设试点实施方案》，社区体育公园是指在（或邻近）社区、面向公众开放、以体育锻炼和健身为主要功能，配置有一定数量和规模的体育健身器材设施和服务设施，适合不同年龄人群开展全民健身运动，同时兼有一般社区公园绿地功能的综合性设施。 第三条&nb>> 点击查看全文

社区工作人员报酬实施办法 第一条 根据重庆市关于建设和谐社区、智慧社区和建立社区工作人员报酬增长机制的相关规定及要求，为建立一支相对稳定、具有较高素质和较强综合能力的社区工作人员队伍，结合本区实际，制定本办法。 第二条 本办法所指的社区工作人员，是指社区“两委”班子成员及招聘进入社区便民服务中心从事社区管理和服务等工作、并与街道、镇签订劳动合同的工作人员。 第三条 结合本区经济社会发展、城镇职工收入水平、城乡居民纯收入、财政收入状况等因素，按照体现工作量、责任、绩效的原则，适时调整社区工作人员报酬。 >> 点击查看全文

社区工作人员管理办法 第一章     总则 第一条 为适应新时期社区建设需要，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的“一专多能”社区工作队伍，培养复合型人才，提高社区管理和服务水平，根据《城市居民委员会组织法》，结合我区实际，制定本办法。 第二条 本办法所指的社区工作人员，是指社区“两委”班子成员及招聘的社区便民服务中心专职从事社区管理和服务等工作、并与街道、镇签订劳动合同的工作人员。 第三条 区委组织部、区民政局为社区工作人员的业务主管部门。街道党工委、办事处，镇党委、镇政府负责社区工作人>> 点击查看全文

智慧社区建设管理办法 第一章  总则 第一条 为适应新时期社区建设需要，提高社区管理和服务水平，根据区政府《关于加快推进信息化建设打造智慧城市的意见》（九龙坡府发〔2015〕25号），结合我区实际，制定本办法。 第二条 本办法所指智慧社区，是指充分利用互联网、物联网、云计算等新一代信息技术的集成应用，为社区居民提供一个安全、舒适、便利的现代化、智慧化生活环境，从而形成基于信息化、智能化社会管理与服务的一种新的管理形态的社区。 第三条 到2020年，形成信息网络高速连接、资源高度共享、技术高能集成、服务高效便捷的智>> 点击查看全文

社区工作经费管理办法 为进一步调动社区工作人员的工作热情，深化和谐社区创建工作，有力推动全区城乡社区建设，结合本区实际，依据“大居侧重，小居兼顾”的原则，制定本办法。 第一条 社区工作经费根据社区户数确定。社区规模在2000户以下的，不低于5.5万元∕年；2000-3000户的，不低于6.5万元∕年；3000-5000户的，不低于7.5万元∕年；5000-8000户的，不低于8.5万元∕年；8000户以上的，不低于10万元∕年。特大型社区可适当增加工作经费补助。 第二条 社区工作经费由基本工作经费和专项服务经费组成。基本工作经费占社区工作经费的60%，包括日常办公、党组>> 点击查看全文

公共行政服务中心及县级 分中心管理办法 第一章         总 则 第一条  为进一步深化行政审批制度改革，着力推进政府职能转变，提高行政效率，方便群众办事，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的镇场、街道办事处公共行政服务中心及县级分中心。根据《中共台安县委办公室 台安县人民政府办公室关于推进全县公共行政服务体系建设的实施意见》（台委办发〔2014〕10号），结合我县实际，特制定本办法。 第二条  镇场、街道办事处公共行政服务中心（以下简称镇中心）及县级分中心（以下简称分中心）的服务、协调>> 点击查看全文

街道综合执法辅助人员 管理暂行办法 第一条  为进一步完善和落实我市“一支队伍管执法”的街道综合执法体制，加强东丽区街道综合执法辅助人员（以下简称“执法辅助人员”）队伍建设，规范执法辅助人员招聘、培训和教育管理工作，有效调动执法辅助人员的工作积极性，充分发挥执法辅助人员在街道综合执法工作中的作用，结合我区实际，制定本办法。 第二条  本办法所称执法辅助人员是指在本区街道综合执法大队协助执法人员参与执法工作的聘用人员，是执法工作的补充力量。 第三条  执法辅助人员队伍由其所在街道遵循依法依规管理、>> 点击查看全文

街镇综合执法查处重大 复杂案件暂行办法 区法制办 根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》、《天津市街道综合执法暂行办法》等相关法律、法规、规章，结合我区实际，制定本办法。 第一条  街道办事处、镇人民政府依据《天津市街道综合执法暂行办法》第七条、第八条的规定在本行政区域内负责查处相关行政执法案件，区相关行政执法部门仍具有相关行政执法权但原则上不进行执法活动，仅负责查处本办法规定的重大、复杂案件。 第二条  本办法所称的重大、复杂案件是指： （一）需要举行听证程序>> 点击查看全文

社区幸福院建设和运营管理办法 第一章  总则 第一条 为规范我区社区幸福院的建设和管理，推进社区养老服务健康发展，根据民政部《社区老年人日间照料中心建设标准》，结合我区实际制定本办法。 第二条 本办法所指的社区幸福院，是指为社区老年人提供生活照料、膳食供应、保健康复、文化娱乐、精神慰藉等日间服务的场所。 第三条 社区幸福院建设和运营管理原则 （一）以人为本原则。注重老年人的服务保障和情感保障需求，为老年人提供方便、高质量、人性化的服务； （二）因地制宜原则。立足社区实际，确定建设规模和数>> 点击查看全文

居民电子健康档案 规范管理办法 为进一步夯实我区社区卫生服务中心服务平台功能，提高健康管理水平，规范居民电子健康档案管理，特制定本办法。 一、居民电子健康档案定义 本办法所指居民电子健康档案（以下简称健康档案）是建立在我区社区卫生管理信息系统内健康档案模块中，社区卫生服务中心为城乡居民提供医疗卫生服务过程中需做到规范记录，是以居民个人健康…、贯穿整个生命过程、涵盖各种健康相关因素的系统化文件记录，是居民享有均等化公共卫生服务的重要体现，是医疗卫生机构为居民提供高质量医疗卫生服务的有效工具，是各>> 点击查看全文

居务公开实施办法 第一条  目的和依据 为进一步规范本区的居务公开工作，加强居民群众对社区居民委员会工作的民主监督，促进基层民主建设和加强群众性自治组织建设，依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的有关规定及市委市政府《关于进一步创新社会治理加强基层建设的意见》（沪委发[2014]14号）文件精神，结合本区实际，制定本办法。 第二条     定义 本办法所称居务公开，是指社区居民委员会向居民公开工作中涉及居民利益的事项和社区建设、社区管理中的有关事务，以及协助政府公开政务的一项居民自治制度和民主监督>> 点击查看全文

社区工作者考核与 等级管理办法   第一章  总  则 第一条  为正确评价社区工作者德才表现和工作实绩，合理、正确运用考核结果，促进本区社区工作者队伍能力素质的整体提升，根据国家、本市有关精神和《闵行区建设专业化社区工作者队伍试行细则》（闵府办发〔2015〕62号），制定本办法。 第二条  社区工作者的考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合、定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。 第二章  考核内容和标准 第三条  社区工作者的考核以社区工作者的职位职责和>> 点击查看全文

社区工作者培训管理办法 第一章  总  则 第一条  为加强本区社区工作者队伍的职业化、专业化建设，增强社区工作者业务技能，提高社区工作者队伍整体素质，满足社区工作者履职需要，根据市民政局《关于加强社区工作者专业化队伍培训的指导意见（试行）》（沪民基发〔2015〕8号）等本市有关文件精神和《闵行区建设专业化社区工作者队伍试行细则》（闵府办发〔2015〕62号），制定本办法。 第二条  社区工作者的培训坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、注重技能和分类实施的原则。 第三条  本办法所指培训对象为全体社区工作者>> 点击查看全文

社区工作者公开招聘办法 第一章  总  则 第一条  为建立本区社区工作者队伍科学、公正的选人用人机制，规范选人用人行为，根据国家、本市有关精神和《闵行区建设专业化社区工作者队伍试行细则》（闵府办发〔2015〕62号）（以下简称“试行细则”），制定本办法。 第二条  本办法所称的公开招聘，是指在本区社区工作者的额度范围内，根据招聘岗位的资格条件和要求，采取考试、考察的方法，面向社会的选人用人行为。 第三条  社区工作者公开招聘根据职业化、专业化建设的要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 第四条 &nb>> 点击查看全文

关于加强社区文化活动 中心管理的办法 为加强对本区社区文化活动中心（以下简称“中心”）的管理，提高运行管理的规范性和有效性，更好地满足人民群众的基本文化需求，依据《公共文化体育设施条例》、《…办公厅、…办公厅关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》和《中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅印发关于加强本市社区文化活动中心建设和管理的指导意见》，结合本区实际，制定本办法。 第一条  全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以保障群众基本文化权益为根本，以强化资源整合、创新管理机制、提升服务效能>> 点击查看全文

公务卡管理暂行办法（试行）   第一章  总  则 第一条  为进一步深化国库集中收付制度改革，规范财政财务管理，控制行政事业单位现金流量与现金风险，提高公务支出的透明度，根据《普陀区推行公务卡制度改革方案》（普府办[2011]62号）、《普陀区预算单位公务卡管理暂行办法》（普府办[2011]76号）的相关要求，制定本办法。 第二条  本办法适用于行政事业单位（以下简称预算单位）。根据区财政局关于公务卡 “分步实施，稳妥推进”的推行原则，我街道事业单位暂不推行。 第三条  本办法所称公务卡，是指预算单位工作人员所有的>> 点击查看全文

街道社区服务管理平台实施办法 为扎实做好社区服务工作，进一步完善社区服务体系，推进社区信息化建设，切实保证社区服务管理平台发挥作用，让社区居民享受到更便捷、贴心、专业的服务，特制定本实施办法。 第一章 组 织 机 构 第一条 成立街道社区服务领导小组，组长:书记；副组长：主任；成员：街道副职领导。主要领导社区服务各项工作、审定工作计划、协调街道各科室及社区开展社区服务。 第二条 领导小组下设办公室，办公室主任：副书记或副主任。成员包括街道工委办、办事处各科长、社区居委会主任。副书记负责社区服务网及宣传报道工>> 点击查看全文

石峰区社区文化活动室示范点考核办法 为创建国家文明城市，全面落实民生实事，我区决定对全区的社区文化活动室示范点进行考核评分，通过示范带头，提高全区社区公共文化服务水平。在遵循方便居民参与和布局合理的原则上，制定本考核办法： 一、考核对象及项目 被列为社区文化活动室示范点的社区居委会。主要包括社区文化活动室的硬件设施、组织机构、文化队伍、文化活动、表彰与奖励、群众满意度六个大项共二十一条考核指标（见附件）。 二、考核机构和人员 成立全区社区文化活动室示范点考核小组，副区长杨喜兰任组长，区文体>> 点击查看全文