一、主要工作情况
（一）坚持在一线“选苗”，精准识别干部。
（二）坚持在一线“育苗”，提高能力素质。
（三）坚持在一线“管苗”，促进健康成长。
（四）坚持在一线“用苗”，激励担当作为。
二、下一步工作打算
（一）着力优化队伍结构。
（二）持续强化能力培养。
（三）不断完善考核激励体系。
