承德市城乡规划局行政执法公示制度（试行） （略） 第一章  总  则 第一条  为推进依法行政，提高规划行政执法的透明度，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障行政管理相对人和社会公众对规划行政执法工作的知情权、参与权、监督权，根据有关法律、法规、规章等规定，结合我局实际，制定本制度。 第二条  行政执法公示是指通过一定载体和方式,将本局具有行政执法权的科室和局属单位（以下简称“执法机构”）的执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、结果、监督方式、救济途径等行政执法信息，主动向社会公开，保障行政>> 点击查看全文

承德市城乡规划局行政执法全过程记录制度（试行） （略） 第一章  总则 第一条  为进一步推进行政执法全过程记录制度建设，完善行政执法程序，加强对行政执法行为的规范和监督，保障公民、法人和其他社会组织合法权益，根据有关法律、法规、规章等规定，结合我局实际，制定本制度。 第二条  本制度所称的行政执法是指本局具有行政执法权的科室和局属单位（以下简称“执法机构”）依据有关法律、法规和规章实施的行政许可、行政处罚等行政行为。 第三条  本制度所称的行政执法全过程记录是指在城乡规划行政执法过程中执法机构的>> 点击查看全文

承德市城乡规划局重大行政执法决定法制审核制度（试行） （略） 第一条  为规范行政执法行为，加强行政监督，促进依法行政，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据有关法律、法规和规章等规定，结合我局实际，制定本制度。 第二条  本制度所称重大行政执法决定法制审核，是指局有关科室和局属单位（以下统称为“承办机构”）根据我局工作职责，以市城乡规划局名义作出行政许可、行政处罚等符合有关要求的重大行政执法决定之前，由局法制机构对其合法性、适当性进行审核的活动。 第三条  重大行政执法决定法制审核范围包括： （>> 点击查看全文

易县城市建设用地性质和容积率调整管理规定 （略） 第一条 为严格规范城市建设用地使用性质和容积率调整的规划管理，维护城乡规划的权威性和严肃性，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《河北省城乡规划条例》、《建设用地容积率管理办法》、《城市、镇控制性详细规划编制审批办法》等法律法规的规定，制定本规定。 第二条 本县城市和县人民政府所在地的镇规划建设用地范围内，以划拨或出让方式提供国有土地使用权的建设用地性质和容积率调整管理，适用本规定。 第三条 本规定所称城市建设用地使用性质（简称“用地性质”），是指总体规划、控>> 点击查看全文

高阳县城乡规划分级决策与审批规定 （略） 第一章   总则 第一条  为增强城乡规划决策与审批的科学性、严肃性，体现“依法依规、职责明晰、公开透明、提质提速”的原则，进一步提高规划工作的行政效能，依据《中华人民共和国城乡规划法》、《河北省城乡规划条例》等有关法律、法规，就城乡规划分级决策与审批制定本规定。 第二条  城乡规划分级决策与审批事权 （一）审议决策事权。城乡规划审议决策按照规划事项实行县城乡规划委员会（以下简称“县规委会”）、县城乡规划联合审议委员会（以下简称“县规划联审会”）和县城乡规>> 点击查看全文

容城县城乡规划决策与审批规定 为增强城乡规划决策与审批的科学性、严肃性，体现“依法依规、职责明晰、公开透明、提质提速”的原则，依据《城乡规划法》等国家、省、市关于城乡规划工作的有关法律、法规、规定，成立县政府领导下的县城乡规划委员会，县城乡规划委员会实行会议审议决策制度。现就有关事宜规定如下： 一、县规委会审议决策事项与程序 （一）县规委会会议审议决策事项： 1、容城县中、长期城乡发展战略规划、城乡规划工作重大方针和政策的框架。 2、容城县域城镇体系规划、城市总体规划、总体城市设计、近期建设规划（包括年>> 点击查看全文

定州市城乡规划管理局关于行政处罚罚缴分离制度 （略） 第一条  为了严肃财经纪律，加强廉政建设，落实行政事业性收费和罚没收入“收支两条线”管理，促进依法行政律、行政法规和国家有关规定，制定本规定。 第二条  执法人员有违反“收支两条线”管理规定行为的，依照本规定给予行政处分。 第三条  罚缴分离 （一）指定罚款票据管理人员，负责罚款票据的领发和保管，并应建立罚款票据的管理帐本。罚款票据管理员应在每月的30号统计汇总本部门当月的罚款数额，并于次月5日前上报财务。 （二）要建立罚缴分离台帐。罚缴分离台帐>> 点击查看全文

定州市城乡规划管理局关于行政处罚罚缴分离制度 （略） 第一条  为了严肃财经纪律，加强廉政建设，落实行政事业性收费和罚没收入“收支两条线”管理，促进依法行政律、行政法规和国家有关规定，制定本规定。 第二条  执法人员有违反“收支两条线”管理规定行为的，依照本规定给予行政处分。 第三条  罚缴分离 （一）指定罚款票据管理人员，负责罚款票据的领发和保管，并应建立罚款票据的管理帐本。罚款票据管理员应在每月的30号统计汇总本部门当月的罚款数额，并于次月5日前上报财务。 （二）要建立罚缴分离台帐。罚缴分离台帐>> 点击查看全文

定州市城乡规划行政处罚自由裁量权基准制度 （略） 第一条  为进一步规范执法行为，明确行政职权，健全执法监督机制，正确有效行使城乡规划行政处罚裁量权，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》、《河北省城乡规划条例》等相关法律、法规的规定，结合我市实际，制定本规定。 第二条  在定州市规划区范围内发生的批后违法建设的行政处罚，适应本基准。 第三条  本规定所称城乡规划行政处罚裁量权，是指城乡规划主管部门，依据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，>> 点击查看全文

定州市城乡规划管理局行政执法过错责任追究规定 （略） 第一条 为加强对行政执法的监督，规范执法行为，确保依法行政，提高执法水平，严肃法纪，维护当事人的合法权益，根据有关法律、法规和规章，结合规划行政管理工作的实际，制定本规定。 第二条 行政执法错误，需追究其行政责任或经济责任的，适用本规定。 第三条 本局机关、下属单位及其工作人员的行政执法必须坚持有法必依、执法必严、违法必究和在法律面前人人平等的原则。 第四条 行政执法过错责任追究应坚持实事求是、有错必纠、责任自负、过罚相当、教育与处分相结合的原则。 >> 点击查看全文

定州市城乡规划管理局执法决定法制机构审核制度 （略） 第一条 为规范我局行政执法行为，提高行政执法质量，促进依法行政，根据国家、省和市有关规定，制定本制度。 第二条 本制度所称重大执法决定法制审核，是指行政机关按照程序实施的重大行政执法案件，在作出决定之前，由该机关的法制机构对其合法性、适当性进行审核，提出书面处理意见，未经法律审核或者审核未通过不得作出决定的内部监督制约制度。 第三条 行政机关按照程序办理的行政执法案件，应当在终结之日，将案件材料和相关情况向本机关法制机构提交。 第四条 行政机关法制>> 点击查看全文

保定市城乡规划管理局行政处罚自由裁量权基准制度 （略） 第一章  总 则 第一条 为了规范城乡规划行政处罚裁量权，维护城乡规划的严肃性和权威性，促进依法行政，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》和《河北省城乡规划条例》等相关法律、法规的规定，结合工作实际，制定本制度。 第二条 本制度适用于保定市城乡规划管理局实施行政处罚工作，由规划监察大队、总体规划处、城建档案馆具体实施。 市政府对列入绿色通道的重点项目另有规定的，从其规定。    &>> 点击查看全文

巢湖市违法建设举报奖励制度 自我市规划管理工作实行“重心下移、属地管理”以来，长效管理机制已初步建立健全，违法建设的发生量正在逐步减少，但隐蔽性违法建设时有发生。为有效遏制违法建设的发生，特制定违法建设举报奖励制度，具体规定如下： 一、违法建设举报受理 （一）对于下列举报，一经查实，予以奖励： 1.群众来人来函举报的； 2.固定电话或其他通讯工具举报的； 3.其他形式举报的。 （二）上述举报的违法建设必须是在城乡规划区范围内且正在进行施工的。 （三）市规划局及相关乡镇街道已掌握或非为第一时间、第>> 点击查看全文

工作人员考勤与请休假管理制度 第一条  为切实转变机关工作作风，加强工作纪律，提高办事效率，促进机关管理规范化，进一步规范机关考勤制度，确保各项工作顺利开展，根据国家和自治区的有关规定，结合我局实际情况，制定本制度。 第二条  本办法适用于本局机关、派出机构及直属各单位工作人员。 第三条  建立考勤登记制度，将考勤情况作为工作人员年度考核、奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据之一。 第四条  工作人员必须自觉严格遵守机关考勤和休假、请假及销假制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟>> 点击查看全文

公车使用管理制度 第一章  总  则 第一条  为规范机关公务车辆管理，提高公务车辆使用效益，确保运转有序和行车安全，按照市委市政府关于公车管理的相关规定，结合我局实际情况，制定本制度。 第二条  本制度所称机关公务车辆，是指机关所有车辆。 第三条  车辆管理的内容包括车辆日常管理、调度与使用、车辆费用管理、驾驶员管理等。 第四条  机关车辆管理坚持有利工作，集中安排，统一调度，注重节约，确保安全的原则。 第五条  局办公室是机关公务车辆管理的职能部门，由专人负责管理。 >> 点击查看全文

下乡补助管理制度 第一章  总  则 第一条  为加强和规范本单位下乡补助管理，根据《关于印发凭祥市党政机关下乡补助管理办法的通知》（凭财通〔2015〕24号），结合本单位工作实际，制定本制度。 第二条  本制度适用于凭祥市国土资源局及直属二层机构的全体在职在编工作人员、公益性岗位人员、临时聘用人员、“三支一扶”人员及在本单位跟班学习的工作人员。 第三条  下乡补助是指局机关、直属二层机构工作人员临时到乡镇（村屯）开展公务所发生的市镇间交通费（包括伙食补助费）。凭祥市城区区范围内不在补助范围>> 点击查看全文

伊春市人民政府办公室关于建立推进 “多规合一”工作联席会议制度 各县（市）、区人民政府（林业局），市政府各委、办、局，中、省直各单位，各企事业单位： 为有效统筹城乡空间资源配置，优化城市空间功能布局，经市政府同意，建立推进“多规合一”工作联席会议制度（以下简称联席会议）。现将有关事项通知如下： 一、主要职责 指导和协调推进“多规合一”工作，协调解决工作中遇到的重大问题，部署落实各项工作任务；加强会商沟通和信息共享，推进规划衔接、信息共享平台建设，及时向市政府报告有关工作推进情况。 二、>> 点击查看全文

行政执法与刑事司法 衔接工作制度 第一条  为进一步加强我局行政执法与公安刑事司法衔接工作，建立健全行政执法与检察、公安机关的协作配合机制，规范我局的行政执法工作，根据《广东省住房和城乡建设厅  广东省公安厅关于印发<关于加强住房和城乡建设行政执法与公安刑事司法衔接工作的实施办法>的通知》（粤建执〔2013〕24号）和《关于加强住房和城乡建设行政执法与公安刑事司法衔接工作的实施办法》，结合我局实际，制定本制度。 第二条  要严格依照法律、法规的规定行使行政执法权。在行政执法和公安刑事司法中要加强工作联>> 点击查看全文

规划局监察业务办公会制度 第一条  依据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《重庆市城乡规划条例》、重庆市规划局《依法行政手册》，制定监察业务办公会制度。 第二条  监察业务办公会的职责是研究解决监察业务工作的具体问题，处理监察业务案件，通报监察执法工作有关情况。 第三条  范围。违法建设行为属下列情形之一的，应上报局监察业务办公会研究决定： （一）擅自改变批准的架空层、公共配套设施的使用功能的； （二）减少规划许可的公共配套设施、停车泊位的； （三）建设项目的违法>> 点击查看全文

规划局城乡规划档案管理制度 为强化城乡规划档案管理，做好保管、查询、借阅等相关工作，根据实际，制订本制度。 一、档案管理原则 全局档案原则分为城乡规划编制档案、工程规划档案、市政工程规划档案、监察执法档案、办公文件档案、财务人事档案几大类，以做到科学管理，存放有序，方便查找。同时，应根据各类档案资料的来源、时间、内容和性质等自身规律，保持其结构的完整性、系统性。 二、档案保管 （一）配备专职档案员一名，统筹负责全局档案资料（含办公室文书档案及业务科室2年以上档案），按档案类别进行分类存放管理。各>> 点击查看全文

规划局局党组会议制度 为进一步规范局党组议事决策行为，推进决策科学化、民主化、规范化，结合我局工作实际，制定本制度。 一、议事范围 （一）…、市、区及上级主管部门的重要决议、决定、批示、工作部署、讲话精神等的贯彻落实。 （二）报区委的重要请示和报告。 （三）年度工作计划、总结，党的建设，精神文明建设，民主法制建设，宣传思想工作等方面重大问题的处理和决定。 （四）机构设置及干部人事的有关事项：局机构设置方面的重大问题；按照干部管理权限和规定程序，讨论决定由本级党组管理干部的任免；局机关和所属事>> 点击查看全文

规划局考勤制度 为更好地加强机关管理，改进工作作风，严肃工作纪律，特制订本制度。 一、出 勤 （一）每周工作时间为5个工作日，工作日作息时间执行区政府相关规定。 （二）在规定上班时间未到岗为迟到，规定下班时间提前离岗为早退。 （三）在规定上班时间后30分钟至2小时到岗以及在规定下班时间前30分钟至2小时前离岗视为旷工半天。 （四）未经批准不到岗上班的视为旷工。 二、请 假 （一）根据相关法律规定，假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、带薪年假、产假、陪产假和探亲假等。所有假期均须填写《请假申请表》，完>> 点击查看全文

规划局学习制度 为加强学习型机关建设，提高机关干部政治思想素质及业务工作能力，特制定本制度。 一、学习时间 学习采取集中学习与个人自学相结合的形式。其中，每月组织全体机关干部职工学习一次或开展一次专题讨论交流，每月机关党支部组织全体党员学习一次或开展活动一次。 二、学习内容及形式 （一）理论学习。联系实际，学习党的各项方针政策、法律法规及区委、区政府、市规划局相关文件等。理论学习由局分管领导组织开展，学习材料由局办公室准备、印制。 （二）业务技能学习。含规划编制、管理相关法律法规、技术规定及>> 点击查看全文

规划局信访接待制度 为快速妥善的处置突发性应急事件，维护城乡规划系统的和谐稳定，特制定本制度。 一、信访工作原则 局信访工作严格依据…颁布的《信访条例》，在局党组领导下，坚持“分级负责、归口办理，谁主管、谁负责，及时、就地依法解决问题与思想疏导教育相结合”的原则。 二、信访受理范围 （一）对城市规划工作的建议和意见。 （二）城区内单位或个人各类违法建设行为。 （三）对规划执法人员或局机关公务人员行政执法、公务办理过程中违法违纪违规行为，除直接向监察局举报、投诉外，也可通过信访途径反映。 >> 点击查看全文

规划局政务督查督办制度 为更好地加强机关管理，提高行政效能，推动重点工作按时、保质地完成，根据工作实际，制订本制度。 一、督查督办工作由局办公室统筹负责，各科室（队）根据职责分工承办具体事项 各科室（队）要明确专人负责交办事项的办理，强化措施，落实责任，确保按时、保质、保量地完成承办事项。 二、督查督办的内容 （一）区委、区政府和市规划局的重大决策、决定、决议、重要文件、工作部署，明确要求报告贯彻落实情况的事项。 （二）市级规划管理目标考核及区级各类考核涉及内容。 （三）上级机关、领导对我>> 点击查看全文

规划局局长办公会制度 为进一步规范局长办公会议事决策行为，提高科学议事决策水平和议事效率，结合我局工作实际，制定本制度。 一、议事范围 （一）上级的重大决策、批示、工作部署的贯彻落实。 （二）上级领导、机关交办的重大事项，重要请示，中心工作总结等。 （三）规划工作相关措施的制定。 （四）重大规划编制、重点项目设计、重大违法建设案件及重点信访问题处理等。 （五）资金的使用与管理。 （六）代政府起草的政策性、规范性文件及以局名义出台的管理办法等。 （七）机关和所属单位干部职工的工作奖惩。 >> 点击查看全文

规划与建筑设计方案 审查管理制度 为进一步加强规划与建筑管理，规范规划与建筑设计方案审查制度，提高规划与建筑设计水平，提高工作效能，根据《中华人民共和国城乡规划法》、《重庆市城市规划管理技术规定》等法律、法规，制定本制度。 一、建筑方案审查 规划与建筑设计方案实行分级审查，“科室初审、专家审查、群众参与、集体讨论决定”和“公开、公平、公正、规范”的原则。 （一）审查范围 1．城市规划区内的建筑工程设计方案。 2．重要地段、重要建筑的外装饰设计方案。 3．广场绿地、城市道路、管网等市政设施设计>> 点击查看全文

市城市规划信用管理信用制度 第一条  为了加强城市规划管理，提高规划工作效能，维护城市规划的权威性和严肃性，根据《中华人民共和国行政许可法》及有关法律法规规定，结合我市实际，制定本制度。 第二条  城市规划管理信用制度，是市城市规划主管部门实施规划许可，对申请人在申请和实施规划许可活动中履行承诺行为的监督管理。 在城市规划区内，新建、改建、扩建各类建设工程项目的规划管理适用本制度。 第三条  市城市规划主管部门法制机构是城市规划管理信用机构，具体负责采集信用信息、建立信用管理档案、公布和处理>> 点击查看全文

绍兴市规划局信息工作考核制度 为加强局信息工作，进一步调动全体工作人员的工作积极性，提高新闻报道和信息工作质量，树立规划部门新形象，根据《2013年绍兴市政务信息考核及质量评价办法》，特制定本制度。 一、考核对象 局机关各处室、分局全体工作人员。 二、考核内容 局考核的信息工作包括以下内容： （一）常规信息：每周工作交流和其他阶段性工作交流。 （二）重要信息：上级市政府部门批复的较大事项信息；局工作部署、局专项协调会议信息；参加上级政府部门组织的工作会议、协调会议信息；上级领导来我局调研、局领导>> 点击查看全文

绍兴市规划局综合档案管理制度 为进一步加强档案管理工作，完整保存和科学管理绍兴市规划局档案，促进档案工作的制度化、规范化、科学化，充分发挥规划档案对城乡建设事业的基础和保障作用，依据《中华人民共和国档案法》等有关法律、法规和相关文件规定，结合我局实际，制定本制度。 一、本局在城乡规划编制和实施工作过程中形成的档案按照集中统一管理的原则由局档案室保管、维护和利用，各处室负责提交职责范围内的档案资料。各分局的档案暂由分局收集和保管，每年将整理完成的档案目录提交给局档案室。 二、局档案室保存的档案分为：文>> 点击查看全文

绍兴市规划局机关值班制度 为加强对局机关值班工作的管理，确保节假日期间机关的安全和正常公务活动以及突发事件的处理，特制定本制度。 一、值班工作的组织领导 1、局机关值班工作由主要领导分管，办公室承担具体日常工作。 2、办公室具体负责值班人员的安排，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。 3、实行局领导轮流带班和局机关处室全体在编人员轮流值班。 二、值班时间 国家规定的节假日、重要的大型活动、恶劣天气以及上级规定需要值班的其他情况等。 三、值班人员的工作职责 1、处理公务来电，答复公>> 点击查看全文

绍兴市规划局工作人员考勤管理制度 为进一步加强机关作风建设，规范机关内部管理，营造良好的工作环境和工作秩序，保障各项工作正常、有序、规范运行，根据上级有关文件规定，结合我局实际，制定本制度。 一、上下班考勤管理 1、认真遵守市政府规定的机关、事业单位作息时间，不得迟到、早退、不擅离岗位、不无故缺勤。 2、在局机关工作的全体工作人员（包括借用人员），严格实行上下班签到制度。签到采用人脸识别考勤机，时间为市政府规定的作息时间，在上午上班和下午下班时，分别签到一次。我局派驻市行政服务中心及其他单位的工作人>> 点击查看全文

信息公开举报调查制度 第一条 为进一步做好政务公开工作，加强对我局政务公开工作的监督检查，畅通举报投诉渠道，规范举报调查行为，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）有关要求，特制订本制度。 第二条 举报调查对象为局机关各处室及法律法规授权的具有管理公共事务职能的事业单位。 第三条 举报调查内容主要包括以下几个方面： ㈠不依法履行政府信息公开义务的； ㈡不及时更新公开的政府信息内容、政府信息公开指南和政府信息公开目录的； ㈢违反规定收取费用的； ㈣通过其他组织、个人以有偿>> 点击查看全文

政府信息公开社会 评议制度 第一条 为进一步推进民主法制建设，把沈阳市规划和国土资源局工作置于群众监督之下，保证局机关及直属单位履行政务公开职责，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），结合我局实际，特制定本制度。 第二条 社会评议工作要坚持以公开为基础，以社会各界的广泛参与为前提，以提高政府信息公开质量…，以促进政府机关依法行政为目的，以人民群众满意为标准，为建设透明政府服务。 第三条 社会评议对象包括局机关及法律法规授权的具有管理公共事务职能的直属事业单位。 第四条 社会评>> 点击查看全文

县规划局学习制度 为切实加强监察大队全体干部职工的学习，使学习制度化、规范化、经常化，不断提高全体人员的思想理论水平和掌握现代化专业知识的技能，转变工作作风，提高工作效能，增强竞争能力，培育服务精品，努力创建一个学习型、文化型、专业型、创新型的团队组织，推动各项工作的开展，特制定本学习制度。 一、学习形式 （一）局机关集中学习。参加局机关统一组织的集中学习的内容、成员、时间及学习地点由局办公室统一安排。 （二）大队集中学习。大队每月组织工作人员学习两次，学习时间不作统一规定，由大队根据工作情况自行>> 点击查看全文

规划设计条件工作制度 一、受理。受理审查下列材料： （1）建设单位如实填写规划设计条件申请表一份，并在申请表封面建设单位栏加盖单位公章，出示组织机构代码证原件并提供复印件一份； （2）建设项目有效批准文件原件一份； （3）拟建项目位置以及周边50米范围内的1：1000（或1：500）现势地形图二份（含电子档一份，用铅笔在纸质图上画出拟建项目位置），使用市城市独立坐标系； （4）出示土地使用权属证明材料原件，并提供复印件一份；（未取得用地证的，不需提供） （5）扩、改建的项目，须出示房屋产权证明或《建设工程规划许可>> 点击查看全文

规划设计方案审查制度 一、受理，核查下列材料： (1)申请表。 (2)建设项目的有效批准文件。 (3)组织机构代码证、营业执照、房地产企业的开发资质证明等。 (4)规划设计条件及附图。 (5)现势地形图。 (6)建设项目的设计方案图纸三套，电子文件一套（CAD\\WORD格式，效果图为JPG格式）。 (7)相关部门意见（消防、环保、园林等）。 (8)规划部门指定的其它有关材料。 二、审查 （一）现场勘察工作，包含以下内容： (1)检查现场情况是否与地形图相符合。 (2)勘查地块内的地形地貌、文物遗留、古树名木等。 (3)核查地块的>> 点击查看全文

规划局考核工作制度 一、组织领导 年度考核工作在局长的领导下进行。成立局机关工作人员年度考核领导小组，负责组织和综合性考核工作。科室长在分管领导的领导下负责本科室工作人员的考核工作，人事科具体负责考核工作的组织协调工作。 二、考核范围和内容 凡局机关和直属单位当年年底在编在岗的工作人员均参加年度考核。市委组织部管理的干部年度考核，执行上级有关规定。考核的主要内容为被考核对象在履行岗位职责中的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，积极参加本单位文明创建活动和各项公益性活动情况，完成上级交办的其它阶>> 点击查看全文

规划分局服务承诺制度 为规范行政管理行为，实行公开、规范、高效、廉洁、文明服务，现就本局规划管理服务向社会进行承诺，接受社会监督。 一、严格执行行业禁令： 1、不准利用职权吃、拿、卡、要； 2、不准办“人情照”； 3、不准以任何形式参与赌博； 4、不准利用职权谋取不正当利益； 5、不准工作日中午饮酒； 6、不准上班时间做与工作无关的事。 如有违反以上禁令的，—经查实，将视情节轻重，分别给予经济处罚、待岗、诫免谈话、党政纪处分等处理。 二、规范办事程序 提高工作效率，坚持每周业务例会制度。>> 点击查看全文

规划局绩效管理考核评价办法 为进一步提高行政效能，促进干部职工的目标管理和规范建设，严格机关管理，切实改进工作作风，现结合我局实际，制定以下绩效管理考核评价办法。 一、考核原则 实事求是、公平公正，公开透明、民主监督，注重实效、易于操作。 二、考核目标 通过运用特定的标准和指标，对全局工作人员的业绩进行评估，并运用评估结果产生正面引导和促进。使机关全体工作人员责任意识明显增强，治庸提能显著提升，工作业绩达到一流。 三、考核对象 全局考核对象及分类如下： （一）局除局长外班子成员（局长由市>> 点击查看全文