1、…的气味
2、…的特殊
3、…的名义
4、…的底色
5、…的担当
6、…的气质 13
7、…的吃亏
8、…的形象
9、…的自我革命
10、…的党费
11、…的誓词
12、…的心态
13、…的魄力
14、…的雅好
15、…的群众观
16、…的党性和私情
17、…的"怕"
18、…要敢于“钉钉子”
19、…的“干事观”
20、…的战斗性
21、…的学习
22、…的服务观
23、…的“后台”
24、…的“情商”
25、…的底线
26、…的奉献
27、…的幸福
28、…的“讨巧”与“巧干”
29、…的批评
30、…的媒介素养
31、…的方向
32、…的敬畏
33、…的“根”
34、…的交流
35、…的“好评”
36、…的“马上就办”
37、…的“雷语”之警
38、…的“秒转”之弊
39、…的情怀
40、…的信念
41、…的“谣言”之害
42、…的本色
43、…的觉悟
44、…的“工作境界”
45、…的“味道”
46、…中的“90后”
47、党费，不仅仅是钱的事
48、…要敢于亮出身份
49、谈谈…的规矩
50、我们是否忘记了最初出发的理由？
★副职工作：到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，分工不分家。
★新官上任“三不搞”：不搞“走马上任三把火”，不搞“一个将军一个令”，不搞“一朝天子一朝臣”。
★说做“两原则”：说一句算一句，句句成真；干一件成一件，件件受益。
……
★书记领导艺术：统揽不包揽，负责不推责，放手不撒手，有功不居功，用人不疑人。
★书记发扬民主：会前沟通不定“调子”，会上讨论善引“路子”，意见不同不伤“面子”，矛盾突出会解“扣子”，会终统一慎拍“板子”，办法不妥再想“法子”。
★书记须常画“五像”：政治上明明白白，思想上正正派派，作风上实实在在，工作上勤勤恳恳，生活上简简单单。
★书记须常问“五有”：胸中有全局，工作有重点，领导有艺术，矛盾有对策，落实有章法。
……
★班子建设：讲学习，班子便有“原动力”；讲原则，班子便有“战斗力”；讲事业，班子便有“向心力”；讲团结，班子便有“凝聚力”；讲廉政，班子便有“感召力”。
★班子建设“五不能”：理论学习，不能以“篇数多少”为标准；班子团结，不能以“一团和气”为标准；领导作风，不能以“工作辛苦”为标准；廉政建设，不能以“不贪不占”为标准；衡量政绩，不能以“平安无事”为标准。
★班子建设“四个一”：打下一个好基础，留下一个好家底，形成一种好作风，带出一支好部队。
……
★领导干部修养：以平常心对待个人名利，以进取心对待本职工作，以公仆心对待手中权力。
★党性修养“四知”：对组织要知恩，对工作要知责，对自己要知足，对同志要知心。
★领导干部修养：言行一致嘴巴硬，廉洁用权腰杆硬，承担责任肩膀硬，抵制歪风脖子硬。
★党性修养“五拒绝”：思想上的个人主义，工作上的好人主义，组织上的自由主义，作风上的形式主义，生活上的享乐主义。
……
★民主评议“六区别”：把思想认识与政治立场问题区别开来，把工作能力与工作态度区别开来，把不严格要求与违纪违法区别开来，把一时性失误与一贯性错误区别开来，把正当利益要求和极端个人主义区别开来，把组织责任与个人责任区别开来。
★党员模范作用：在危险面前挺身而出，不退；在困难面前坚忍不拔，不倒；在成绩面前戒骄戒躁，不飘；在生活面前勤俭节约，不奢；在荣誉面前泰然处之，不争；在胜败面前一如既往，不停。
★党员先进性“六个一”：勤奋好学的“一面镜”，锐意进取的“一杆旗”，增进团结的“一座桥”，拒腐防变的“一堵墙”，弘扬正气的“一把剑”，无私奉献的“一头牛”。
……
★开好民主生活会“五环节”：抓住主要矛盾，把解决的问题选“准”；围绕会议主题，把会前准备做“细”；注重理论提高，把相关精神吃“透”；坚持立党为公，把批评的武器用“好”；深化会议效果，把究改的工作做“实”。
★对待批评要有新高度：自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
★组织生活“七忌”：召开会议“欠沟通”，党日时间“挂空挡”，党课教育“脱靶子”，民主生活“批评难”，报告工作“空而泛”，党员汇报“不经常”，评议党员“走过场”。
……
★作风建设：发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
★转变作风：一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，人人见行动。
★求真务实：宁可揭露矛盾受批评，也不掩盖问题图表扬。
★求真务实：说一千，道一万，不如办成事一件。
……
★党管人才：一个单位的宝贵财富是拥有一批人才，一届班子的重要政绩是培养一批人才，一任领导的突出贡献是带出一批人才。
★党管干部“四不看”：不看年龄长短，不看党龄新老，不看贡献多少，不看“来头”大小。
★干部任用“四不”：不以感情深浅排先后，不以个人好恶论长短，不以关系好坏作依据，不以过去成败定乾坤。
★党管干部“四不看”：不看兵龄长短，不看党龄新老，不看贡献多少，不看来头大小。
……
★党委议事决策防止“四不讲”：与己无关不必讲，担心越位不敢讲，人微言轻不愿讲，素质不高不会讲。
★党委决策“四防止”：防止谁职务高谁说了算；防止谁资格老谁说了算；防止谁抢先说谁说了算；防止谁态度硬谁说了算。
★班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。
★正确决策“四防”：坚持顾全大局，防止“本位主义”；坚持党性原则，防止“好人主义”；坚持求真务实，防止“形式主义”；坚持科学办事，防止“经验主义”。
★党委决策的“三种声音”：只有一种声音，未必就是福音；出现不同声音，不能视为杂音；发言出于公心，才有和谐之音。
……
★党委领导工作三个“不等于”：会议多、文电多、讲话多，不等于工作指导力度大；检查多、评比多、考核多，不等于工作作风实；原封不动的执行上级指示，不等于执行指示坚决。
★党委领导工作“三结合”：善于“上下”结合，创造性地开展工作；善于“点面”结合，针对性地指导工作；善于“远近”结合，注重长远性基础性建设。
……
一要不断加强政治理论学习，不要把学习当成思想包袱。
二要树立“全面从严治党永远在路上”的思想意识，不要有一时松懈一刻停歇的想法。
三要牢固树立“主体责任”意识，不要忽视管党治党政治责任。
四要时刻把党规党纪悬在自己的头上，不要把制度规定当成只是监督别人而与己无关的事情。
五要把自己装进监督笼子里，不要把“八小时之外”当成“真空”和“盲区”。
六要对党规党纪有敬畏之心，不要有任何侥幸心理。
七要经常性地清理“朋友圈”和“亲友圈”，不要轻易让自己受到围猎。
八要形成和保持健康的生活习惯，不要被消极堕落的生活方式侵蚀。
九要使“正衣冠、照镜子、洗洗脸”成为常态，不要有时严时松的思想。
十要时刻注意细节，不要让小问题演变成大错误。
党的十九大报告提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，……
一、充分认识提升组织力的重大意义
1. 提升组织力是共产主义运动和…政党的必然要求。
2. 提升组织力是实践党的纲领和实现国家意志的必然遵循。
3. 提升组织力是党的历史成功经验。
4. 提升基层党组织组织力是确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力的根本途径。
二、提升基层党组织组织力必须强化思想政治基础，突出政治功能
1. 牢固树立政治意识，把准党建工作根本方向。
2. 牢固树立宗旨意识，夯实思想根基。
3. 牢固树立责任意识，强化行动自觉。
三、提升基层党组织组织力必须抓实党的建设具体工作
1. 坚持在加强思想建设中提升组织力。
2. 坚持在加强组织建设中提升组织力。
3. 坚持在强化作风建设、纪律建设中提升组织力。
2019年春季学期…党校（国家行政学院）中青年干部培训班日前在…党校开班，……
加强理论修养就要有“读书不觉已春深，一寸光阴一寸金”的紧迫。
坚定理想信念就要有“咬定青山不放松，立根原在破岩中”的定力。
坚持知行合一就要有“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实践。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。……，才能在党的伟大事业进程中成为中流砥柱，行稳致远。
党员干部要过好自己的紧日子，让老百姓真正过上自己的好日子。
党员干部的“紧日子”体现在思想上。
党员干部的“紧日子”体现在工作上。
党员干部的“紧日子”体现在作风上。
党员干部的“紧日子”体现在生活上。
一位基层领导干部在机关会上语重心长地强调：“与群众打交道，拼的不是威慑力，不是影响力，而是情商力。”……，是提升群众满意度的有效途径，是适应XSD新要求的“制胜法宝”。
砥砺“行得正、坐得直”的心境。
涵养“站得高、看得远”的睿智。
淬炼“拿得起、放得下”的胆魄。
身处XSD，每一个领导干部都应当锤炼“高情商”，砥砺“行得正、坐得直”的心境，涵养“站得高、看得远”的睿智，淬炼“拿得起、放得下”的胆魄，从而更好地服务群众、提升自我，收获充盈而有意义的人生。
