一、在“机制固清”中夯实“制度保廉”基础。
二、在“执法显清”中写好“束权铸廉”文章。
三、在“服务维清”中擦亮“作风兴廉”底色。
四、在“督查保清”中筑牢“内控护廉”堤坝。
五、在“教育促清”中推动“警示省廉”走实。
六、在“活动助清”中深化“励志明廉”内涵。
一、党建引廉强根基，握紧清廉建设“方向盘”。
二、思想育廉树廉心，点燃廉洁自律“动力源”。
三、制度立廉明规范，筑牢权力运行“防火墙”。
四、三项举措，建设清廉村居。
五、检督廉抓作风，摆正清朗政风“风向标”。
六、环境润廉沁人心，擦亮清新廉风“新品牌”。
一、抓专项整治，树法纪规矩意识
一是加强组织领导，精心组织实施。
二是广泛宣传动员，宣传教育全覆盖。
三是重拳出击整治，严肃追责强纪律。
四是建立长效机制，推动党员国家公职人员法纪意识向好发展。
二、抓业务指导，全面规范农村基层党风廉政建设责任制
一是制作工作手册，理清工作程序。
二是加强培训，熟悉业务流程。
三是适时监督检查，边查边指导。
三、抓制度建设，规范约束农村党员干部行为
四、抓执纪审查，严肃查处群众身边的腐败问题
一是借力“五级联动”，畅通举报渠道。
二是借力专项纪律，发现问题线索。
三是借力脱贫攻坚干部联系群众，摸排基层违纪问题线索。
一、坚持用科学理论武装头脑，把理论素养转化为搞好国有企业的信心
二、坚持用科学理论指导实践，把理论素养转化为科学的发展思路
（一）积极推进市场化战略，培育面向未来的企业核心竞争力。
（二）实施管理改善工程，建立与国际接轨的内部管控系统。
（三）通过完善决策体系，实行规范有效的制度保障。
三、坚持用科学理论推动工作，把理论素养转化为解决自身问题的能力
（一）大力加强党的建设，发挥党组织的政治核心作用。
（二）创新思想政治工作机制，为企业改革发展提供精神动力。
（三）实施人才强企战略，建设高素质的干部队伍。首先是选准用好干部。
四、坚持用科学理论促进发展，把理论素养转化为持续发展的动力
（一）提出建立全球地位伟大公司的宏伟目标。
（二）加速推进产业服务战略。
（三）全面导入精益管理理念。
一、把握“四个认识”，通过“三个小组”，推进惩防体系构建工作深入开展
二、拓展“三位一体”监督机制，围绕“五个支柱”，着眼“五个基本”，推进惩防体系构建工作目标落实
（一）以加强廉洁文化建设为重点，开展领导人员、管理人员作风建设和廉洁从业教育。
（二）以有效监督、完善制度、深化改革为动力，大力推进源头治本工作。
（三）以办案惩处为抓手，探索破解腐败形成机制，不断提高防治腐败的能力。
三、坚持创新工作思路，结合“三个维度”，探索开展规范、评价惩防体系构建工作
一、公司廉洁风险梳理摸排
一是对重要岗位分类排查。
二是多促并举全面排查。
三是特殊环节深入排查。
二、建立有效的廉洁风险防控体系
一是建立一个有效的防控体系。
二是明确每个防控的重点岗位。
三是建立一个行之有效的抓手。
四是促进各项制度的不断完善。
三、构建廉洁风险防控长效机制
一是设立监督考核机制。
二是深入开展执法监察。
三是围绕热点问题开展工作。
