一、肯定成绩,正视差距,切实增强打赢污染防治攻坚战的责任感与紧迫感
一是部分指标出现波动,形势不容乐观。
二是结构性污染问题突出,根源治理任重道远。
三是督察反馈问题尖锐,整改任务刻不容缓。
四是末端治理压力巨大,精细化管控亟待加强。
二、聚焦关键,精准施策,以超常举措推动生态环境质量持续好转
第一,以最坚决的态度抓好督察反馈问题整改。
第二,以最严格的标准深化工业污染源头治理。
第三,以最精细的管控防治城乡面源污染。
第四,以最有力的举措构建绿色清洁运输体系。
三、强化担当,压实责任,汇聚起生态环境保护的强大合力
首先,要逐级压实领导责任。
其次,要全面夯实部门监管责任。
最后,要坚决落实企业主体责任。
一、基本情况及主要成效
（一）推进停产企业复产达产，焕发企业生机。
（二）加大规模企业培育力度，增强发展后劲。
（三）全力推进重点项目建设，增加工业投资。
（四）加快产业园区建设，支撑经济增长。
二、存在的主要问题
（一）要素保障不到位，工业项目建设缓慢。
（二）产业基础薄弱，规上企业短板突出。
（三）产业聚集不够，经济增长动力不足。
（四）园区建设滞后，支撑经济发展不强。
三、下步工作意见
（一）抓好项目建设，积极培育规上企业。
（二）强化政策支持，促进产业集群发展。
（三）加快转型升级，推动经济提质增效。
（四）坚持高效节约，着力发展园区经济。
一、工作开展情况
二、全县妇女儿童权益保障工作情况
（一）科学发展规划不断优化。
（二）各项权益指标得到发展提升
（三）妇女儿童权益保障机制不断完善
三、存在的问题
一是维权工作宣传不到位。
二是部门协作机制不完善。
三是帮扶措施不精准。
四是基层维权网络作用发挥不充分。
四、几点建议
一是加大法律宣传，增强维权意识。
二是完善工作机制，增强协作力度。
三是探索帮扶举措，增强队伍力量。
四是健全社会化维权网络，发挥最大作用。
一、区物业管理和服务基本情况
（一）建章立制，不断健全工作规范体系。
（二）加强监管，切实提升行业发展水平。
（三）强化引领，推动物业管理模式创新。
（四）紧贴民意，努力满足人民群众需求。
（五）主动作为，物业服务人员积极参与防疫。
二、存在问题
（一）相关部门依法履职不足。
（二）业主自治落实不足。
（三）物业企业提供服务不足。
（四）物业服务市场调节机制不足。
（五）专项维修资金使用效益不足。
三、建议意见
（一）党建引领，促进理顺物业管理体制机制。
（二）综合施策，持续加大物业行业监督管理力度。
（三）注重选配好业委会成员，充分发挥业委会作用。
（四）探索解决住宅小区的突出问题，提升住宅小区品质。
（五）出台x区住宅小区物业服务分层、分类实效测评办法，注重考核结果运用。
一、2024年X区主要农业产业基本情况
（一）种植业基本情况。
（二）畜牧业基本情况。
（三）林业基本情况。
（四）渔业基本情况。
二、主要工作成效
（一）新型经营主体发展日益壮大。
（二）产业发展模式呈现多样化。
（三）休闲农业与乡村旅游稳步发展。
（四）乡村新兴服务业快速发展。
三、存在的主要问题
（一）机制体制僵化，系统推进乏力。
（二）经营主体实力弱，抗风险能力差。
（三）融合发展水平低，品牌竞争力弱。
（四）利益联结松散，带动能力有限。
四、意见建议
（一）调整产业结构优布局，拓展“三产融合”新路径。
（二）优化资源配置破瓶颈，助推“乡村产业”新跨越。
（三）推进精深加工增效益，塑造“特色产业”新品牌。
（四）稳固利益联结促增收，构建“群众增收”新机制。
（五）加大政策保障聚合力，确立“三产融合”新保障。
一、全市农村电商及直播带货发展基本情况
（一）农村电商基本情况
（二）直播带货基本情况
二、全市农村电商及直播带货发展主要成效
（一）电商基础建设逐步完善
（二）电商经营主体不断壮大
（三）电商交易规模持续增长
（四）直播带货成为新亮点
三、存在的主要问题
（一）电商人才短缺
（二）农产品标准化程度较低
（三）平台和品牌建设滞后
（四）物流配送成本较高
（五）直播带货行业监管有待加强
四、建议意见
（一）加大电商人才培养力度
（二）推进农产品标准化建设
（三）强化平台建设和品牌打造
（四）着力降低物流配送成本
（五）加强直播带货行业监管
一、总体情况与主要成效
（一）典型村培育工作扎实推进，乡村面貌焕然一新
1.人居环境根本性改善。
2.公共文化设施日臻完善。
3.基层治理效能显著提升。
（二）乡村产业培育初具规模，富民强村根基逐步夯实
1.特色种植业形成规模。
2.品牌农业发展势头良好。
3.产业融合发展趋势显现。
二、推进典型村培育与产业发展的关键举措
（一）坚持党建引领，筑牢乡村振兴的“主心骨”
（二）坚持科技赋能，激活产业升级的“新引擎”
（三）坚持市场导向，拓宽农产品销售的“大平台”
（四）坚持主体培育，夯实集体经济的“压舱石”
三、当前面临的主要挑战与对策建议
（一）当前面临的主要挑战
1.专业化经营管理人才匮乏。
2.产业发展模式仍需优化。
3.内生发展动力有待增强。
4.长效机制建设尚在探索。
（二）对策与建议
1.坚持规划先行，强化系统性顶层设计。
2.深化人才引育，破解专业化运营难题。
3.创新发展模式，持续壮大新型集体经济。
4.健全激励机制，充分激发基层内生动力。
5.强化品牌建设，全面提升市场竞争力。
1、归纳概括题（必出题，15分左右）
（1）问题（不足、短板、困难、障碍、瓶颈、挑战、压力等）
（2）原因（常见的有“为什么”）
（3）影响（意义、危害、好处、不利）
（4）成效（好的做法、取得的成绩、成功之处、带来的好处，取得的效果）
（5）作用（有什么功能）
（6）经验（成功的做法）
（7）变化（从落后变为领先，从贫穷变为富裕，从混乱变为有序、从污染变为绿色等等）
（8）内容（按照工作进行分类）
2、综合分析题（基本必出题，15～20分左右）
（1）谈谈对…………的理解、见解。
（2）谈谈对…………的认识。
（3）指出…………之处。
（4）对………………进行评价、评论。
（5）谈谈对…………的看法、态度。
（6）谈谈对…………的启示。
（7）分析指出A和B之间的关系。（比如有什么不同）
3、对策建议题（频率非常高，20分左右）
（1）概括问题+具体对策
（2）分析原因+具体对策
（3）概括内容+具体对策
4、公文写作题（频率很高，25分左右）
（1）分类
法定公文：
事务公文：
（2）写法
标题：
称谓：
正文：
落款：
5、论述题（必出题，30～40分）
（1）要素作文
（2）一句话作文
一、高技能人才是创新驱动的“核心引擎”，必须深刻认识加强高技能人才队伍建设的重大意义
（一）从时代发展大势看，高技能人才是推动产业升级的“加速器”
（二）从县域经济发展看，高技能人才是高质量发展的“硬支撑”
（三）从民生改善需求看，高技能人才是促进就业创业的“催化剂”
二、把握关键环节，构建高技能人才培养体系
（一）强化产教融合，打造校企合作“共同体”
（二）突出企业主体，激发企业育才“内动力”
（三）优化培训资源，构建多元立体“培训网”
三、创新引才机制，打造高技能人才集聚高地
（一）拓宽引才渠道，构建全方位“引才网”
（二）完善引才政策，增强引才“吸引力”
（三）搭建引才平台，打造引才“强磁场”
四、健全评价激励，激发高技能人才创新活力
（一）完善技能人才评价体系
（二）加大激励表彰力度
（三）鼓励高技能人才创新创业
五、强化保障措施，营造高技能人才发展良好环境
（一）加强组织领导
（二）加大资金投入
（三）营造良好氛围
六、凝聚各方合力，确保高技能人才队伍建设取得实效
（一）压实部门责任
（二）强化考核评估
（三）加强沟通协作
