一、指导思想、基本原则和主要目标
（一）指导思想
（二）基本原则
——坚持党管人才。
——服务发展大局。
——突出市场导向。
——体现分类施策。
——扩大人才开放。
（三）主要目标
二、推进人才管理体制改革
（四）转变政府人才管理职能。
（五）保障和落实用人主体自主权。
（六）健全市场化、社会化的人才管理服务体系。
（七）加强人才管理法制建设。
三、改进人才培养支持机制
（八）创新人才教育培养模式。
（九）改进战略科学家和创新型科技人才培养支持方式。
（十）完善符合人才创新规律的科研经费管理办法。
（十一）优化企业家成长环境。
（十二）建立产教融合、校企合作的技术技能人才培养模式。
（十三）促进青年优秀人才脱颖而出。
四、创新人才评价机制
（十四）突出品德、能力和业绩评价。
（十五）改进人才评价考核方式。
（十六）改革职称制度和职业资格制度。
五、健全人才顺畅流动机制
（十七）破除人才流动障碍。
（十八）畅通党政机关、企事业单位、社会各方面人才流动渠道。
（十九）促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动。
六、强化人才创新创业激励机制
（二十）加强创新成果知识产权保护。
（二十一）加大对创新人才激励力度。
（二十二）鼓励和支持人才创新创业。
七、构建具有国际竞争力的引才用才机制
（二十三）完善海外人才引进方式。
（二十四）健全工作和服务平台。
（二十五）扩大人才对外交流。
八、建立人才优先发展保障机制
（二十六）促进人才发展与经济社会发展深度融合。
（二十七）建立多元投入机制。
九、加强对人才工作的领导
（二十八）完善党管人才工作格局。
（二十九）实行人才工作目标责任考核。
（三十）坚持对人才的团结教育引导服务。
一、肯定成绩，总结经验，我市残疾人康复事业发展基础更加坚实
一是康复服务体系建设迈出新步伐。
二是重点民生实事项目取得新成效。
三是服务模式创新实现新突破。
四是工作保障机制得到新强化。
二、正视问题，剖析短板，深刻认识我市残疾人康复工作面临的挑战
第一，发展不平衡不充分的问题依然突出。
第二，资源供给与精准需求的匹配度有待提高。
第三，体制机制的协同性亟需增强。
第四，创新驱动和社会参与的活力尚未充分激发。
三、聚焦重点，精准发力，全力推动下半年康复工作任务高质量完成
一要突出政治引领，在把握正确方向上达到新高度。
二要聚焦体系建设，在夯实发展根基上寻求新突破。
三要抓牢核心任务，在做实民生项目上展现新作为。
四要坚持创新驱动，在提升服务效能上探索新路径。
四、强化担当，狠抓落实，确保各项工作部署落地见效
一是提高站位抓落实。
二是压实责任抓落实。
三是提升效能抓落实。
四是转变作风抓落实。
一、工作开展情况
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
一是确保政治学习的“高站位”。
二是拧紧理论学习的“全链条”。
三是构建宣传教育的“新格局”。
（二）突出党建引领，凝聚发展合力
一是擦亮党建品牌，激发驱动力。
二是发挥榜样力量，强化引领力。
三是深化业务融合，提升战斗力。
（三）严抓廉政监督，涵养清风正气
一是深化政治监督，确保政令畅通。
二是常态化开展廉政教育，筑牢“不想腐”的堤坝。
三是扎紧制度笼子，构建“不能腐”的机制。
（四）繁荣特色文化，激发内生动力
一是深入推进清廉文化建设。
二是弘扬科学家精神与优良家风。
三是丰富精神文化生活。
二、存在问题
（一）思想认识的深度与广度仍显不足
（二）工作队伍的结构与能力尚待优化
（三）方法手段的创新与融合亟需加强
三、原因分析
（一）惯性思维与路径依赖是根本制约
（二）考核机制与激励体系存在偏差
（三）资源投入与专业支撑略显不足
四、下一步工作计划
（一）深化思想引领，推动“守正创新”
（二）聚焦主责主业，实现“深度融合”
（三）建强骨干队伍，夯实“人才根基”
（四）拥抱数字变革，打造“智慧思政”
一、强化组织领导，构建宣传工作新格局
（一）健全领导责任机制。
（二）树立“大宣传”工作理念。
二、聚焦中心大局，提升宣传内容新高度
（一）突出乡村振兴主题宣传。
（二）深化重点领域宣传。
三、建强人才队伍，激发内生工作新动力
（一）实施“周通报”与量化考核制度。
（二）强化业务培训与学习交流。
四、严抓内容质量，实现宣传成果新突破
（一）严格执行“三审三校”制度。
（二）宣传成果实现量质齐升。
（三）成果转化助推发展大局。
五、存在不足与下步打算
一是稿件质量参差不齐，
二是精品力作仍然偏少，
三是宣传成果转化的长效机制尚不完善，
针对上述问题，下半年我们将重点抓好以下工作：
一是强化精准培训。
二是聚焦深度挖掘。
三是创新传播方式。
一、坚决打赢工业污染深度整治攻坚战，推动产业绿色转型
首先，要坚持标准引领，淘汰落后产能。
其次，要强化源头控制，深化全过程监管。
最后，要突出重点整治，务求取得实效。
二、坚决打赢黑臭水体歼灭战，还人民群众清水绿岸
目标必须明确。
标准必须严格。
措施必须系统。
三、坚决打赢畜禽养殖污染防治攻坚战，促进农牧业绿色循环发展
规划引领是前提。
主体责任是关键。
种养循环是出路。
四、坚决打赢扬尘污染综合管控攻坚战，守护我们的“XX蓝”
要抓住重点源头。
要压实部门责任。
要创新管理模式。
五、坚决打赢移动源污染控制攻坚战，优化交通运输结构
一要优化车辆结构。
二要加强在用车辆监管。
三要强化交通疏导和非道路移动机械管理。
六、七、八、统筹推进农村环境整治、油烟治理与能力建设，补齐生态环境短板
关于农村污水收集处理。
关于餐饮油烟治理。
关于环境治理能力建设。
同志们，任务已经明确，号角已经吹响。……，我再强调三点要求：
第一，必须加强组织领导，层层压实责任。
第二，必须强化督导执法，保持高压态势。
第三，必须广泛宣传动员，营造共治氛围。
一、肯定成绩、正视差距，深刻认识人居环境整治的极端重要性
一是思想认识的“温差”不容忽视。
二是工作进展的“落差”不容忽视。
三是长效机制的“短板”不容忽视。
四是群众参与的“堵点”不容忽视。
二、聚焦重点、精准发力，以“绣花功夫”推动整治工作提档升级
（一）在责任落实上再强化，织密“责任网”。
（二）在攻坚重点上再强化，啃下“硬骨头”。
（三）在创新方法上再强化，用活“智慧脑”。
（四）在群众发动上再强化，唱响“合奏曲”。
（五）在常态长效上再强化，打好“持久战”。
三、强化担当、狠抓落实，确保各项决策部署落地生根
第一，要有“钉钉子”的精神。
第二，要有“打硬仗”的作风。
第三，要有“一盘棋”的格局。
一、客观认识当前形势，坚定高质量发展的信心与决心
二、聚焦重点攻坚克难，全力以赴推动三季度经济持续向好
（一）千方百计激活消费潜能，打造经济增长“强引擎”。
（二）全力以赴释放工业动能，夯实实体经济“压舱石”。
（三）加快集聚未来产业势能，塑造高质量发展“新优势”。
（四）持之以恒稳定农业根基，筑牢乡村振兴“基本盘”。
（五）狠抓项目扩大有效投资，增强经济发展“后劲源”。
（六）坚定不移深化改革开放，拓展合作共赢“新空间”。
三、统筹发展与安全，营造和谐稳定的社会环境
四、强化担当狠抓落实，确保三季度各项任务落地见效
一要解放思想，提升能力。
二要敢于担当，善作善为。
三要压实责任，闭环落实。
一、发展现状与主要成效
(一)基础设施先行,发展骨架日益清晰
(二)重点项目引领,产业集聚效应初显
(三)市场主体转型,消费业态持续创新
二、存在问题与深层挑战
(一)规划统筹系统性不足,标准体系建设滞后
(二)产业数据治理体系缺失,精准决策支撑乏力
(三)数字赋能路径尚不清晰,融合深度有待挖掘
(四)传统业态创新驱动不足,同质化风险正在显现
三、对策建议与发展展望
(一)强化顶层设计,构建科学前瞻的规划体系
(二)构建数据治理平台,夯实产业智慧管理基础
(三)深化“数字+”融合广度,打造沉浸式体验标杆
(四)聚焦服务品质革命,优化全链条消费体验
一、XX县旅居产业发展现状与主要成效
(一)依托核心资源禀赋,探索乡村旅居新路径
(二)强化产业深度融合,延伸康养度假价值链
(三)总体发展态势向好,市场潜力逐步释放
二、发展中面临的主要挑战与深层制约
(一)核心发展要素保障存在短板
(三)利益联结机制有待深化创新
三、推动XX县旅居产业高质量发展的对策建议
(一)坚持规划先行,优化产业布局与产品体系
(二)创新体制机制,破解核心要素瓶颈制约
(三)深化产业融合,构建多方共赢的利益共同体
一、招录政策执行现状与成效评估
(一)科学谋划,前瞻布局招录计划
一是坚持需求研判前置。
二是指引申报精准科学。
三是强化编制动态管理。
(二)精准设岗,提升岗位吸引力与匹配度
一是推行岗位“精准画像”。
二是创新“乡镇大职位”招录模式。
三是建立适配度评估反馈机制。
(三)严格程序,确保招录公平与人员质量
一是严守资格审查关口。
二是深化录用考察维度。
三是落实政治标准“一票否决”。
二、职位需求与匹配度分析
(一)总体需求与结构特征
从学历结构看,
从专业结构看,
(二)人岗匹配度评估
一是精准设岗提升了初始匹配度。
二是“大职位”模式增强了综合适应性。
三是动态反馈促进了长效匹配。
三、问题挑战与对策建议
(一)当前面临的主要问题与挑战
一是艰苦边远地区岗位吸引力仍显不足。
二是专业人才供需存在结构性矛盾。
三是新录用人员的基层适应与长期留任压力。
四是招录需求预测的科学性有待深化。
(二)优化公务员招录工作的对策建议
一是创新宣传引才渠道,提升岗位吸引力。
二是完善职业发展体系,优化留才软环境。
三是强化全周期培养,助力新人快速成长。
四是构建需求预测模型,增强计划前瞻性。
一、正视成绩与短板,深刻认识医德医风建设的极端重要性与紧迫性
第一,思想认识存在温差。
第二,服务行为存在偏差。
第三,利益驱动存在风险。
第四,监督管理存在虚差。
二、聚焦关键与要害,以雷霆之势推动专项整治行动走深走实
第一,以深化学习教育为基础,筑牢“不想腐”的思想堤坝。
一是要常态化开展理想信念教育。
二是要深入开展警示教育。
三是要大力弘扬先进典型。
第二,以完善制度体系为核心,扎紧“不能腐”的制度笼子。
一是要健全医德医风考评机制。
二是要强化权力运行监督。
三是要规范医疗服务行为。要
第三,以严查突出问题为突破,形成“不敢腐”的强大震慑。
一要严厉整治“红包”、回扣问题。
二要严肃查处服务态度问题。
三要坚决纠正不合理医疗行为。
第四,以压实各级责任为保障,构建齐抓共管的工作格局。
一是要落实院党委的主体责任。
二是要落实科室负责人的直接责任。
三是要落实每位职工的岗位责任。
三、着眼长远与未来,以崭新风貌开创卫生健康事业新局面
行动过后,我们追求的,不仅仅是问题的清零,更是思想的升华。
行动过后,我们期待的,不仅仅是数据的改观,更是关系的重塑。
行动过后,我们展望的,不仅仅是单位的发展,更是区域的健康。
一、发展现状与主要成效
(一)特色产业与电商融合,打造增长新引擎
(二)业态模式持续创新,产业链条不断延伸
(三)社会效益日益凸显,赋能区域协调发展
二、当前产业发展面临的主要瓶颈与挑战
(一)综合运营成本持续攀升,企业盈利空间受到挤压
(二)专业人才供给存在短板,自主运营能力有待提升
(三)市场竞争环境日趋激烈,品牌化建设任重道远
(四)供应链与基础设施配套尚不完善,服务支撑体系亟需健全
三、推动XX区电子商务产业高质量发展的对策建议
(一)强化顶层设计,构建精准高效的政策支持体系
(二)实施人才引育工程,夯实产业持续发展的智力根基
(三)实施品牌强基行动,提升产业核心竞争力与附加值
(四)优化基础设施与供应链配套,打造产业发展优良生态
一、铸魂补钙,全面从严抓好党员教育培训
(一)健全分层分类的教育培训体系。
(二)创新线上线下融合的教育模式。
二、固本培元,持续优化党员队伍结构与质量
(一)严把入口,确保政治标准首位。
(二)优化结构,增强队伍生机活力。
(三)精准培养,做实源头储备工程。
三、创新赋能,全面提升党员监督管理水平
(一)攻坚克难,实现流动党员管理全覆盖。
(二)科技赋能,探索积分制管理新路径。
(三)严明纪律,推动日常监管常态长效。
四、担当作为,引导党员在中心工作中建功立业
(一)搭建作用发挥的广阔平台。
(二)建立承诺践诺的闭环机制。
(三)融入中心大局的生动实践。
一、坚持党建引领,筑牢乡村振兴战斗堡垒
(一)强化支部规范化建设,提升组织凝聚力。
(二)深化党员教育管理,筑牢思想理论根基。
(三)发挥党员先锋作用,激活治理“红色细胞”。
二、聚焦产业兴旺,夯实持续增收经济基础
(一)精准施策,成功落地特色产业项目。
(二)盘活资源,推动村级集体经济壮大。
(三)多措并举,拓宽群众就业增收渠道。
三、深化乡村治理,建设宜居宜业和美乡村
(一)完善基础设施,优化群众生产生活条件。
(二)聚焦安全稳定,筑牢生命安全坚固防线。
首先,我们压实了责任链条。
其次,我们深化了宣传引导。
最后,我们强化了应急保障。
四、致力民生改善,提升群众获得感幸福感
(一)健全监测帮扶机制,坚决守住不发生规模性返贫底线。
(二)积极回应群众关切,切实解决民生实际问题。
五、存在的问题与不足
(一)产业结构相对单一,抵御市场风险能力有待加强。
(二)人才引育长效机制尚未完全建立。
(三)基础设施建设仍有短板。
六、2025年下半年工作计划
(一)在产业发展上求突破。
(二)在人才振兴上出实招。
(三)在乡村建设上再发力。
(四)在党建引领上再深化。
一、发展现状与主要成效
(一)基础设施先行,发展骨架日益清晰
(二)重点项目引领,产业集聚效应初显
(三)市场主体转型,消费业态持续创新
二、存在问题与深层挑战
(一)规划统筹系统性不足,标准体系建设滞后
(二)产业数据治理体系缺失,精准决策支撑乏力
(三)数字赋能路径尚不清晰,融合深度有待挖掘
(四)传统业态创新驱动不足,同质化风险正在显现
三、对策建议与发展展望
(一)强化顶层设计,构建科学前瞻的规划体系
(二)构建数据治理平台,夯实产业智慧管理基础
(三)深化“数字+”融合广度,打造沉浸式体验标杆
(四)聚焦服务品质革命,优化全链条消费体验
一、XX市奶产业发展总体概况
二、调研中发现的主要问题与挑战
(一)奶源供给与加工产能存在结构性错配
(二)全产业链协同发展能力有待加强
(三)经营主体发展面临多重制约
(四)基础设施建设特别是冷链物流存在短板
三、分地区调研情况及具体分析
(一)XX旗:经营主体活力激发与政策精准扶持问题
(二)XX左旗:冷链物流瓶颈对产业发展的制约
(三)XX右旗:传统奶制品产业的转型升级挑战
四、对策建议与发展展望
(一)强化顶层设计,优化产业政策供给
(二)聚焦奶源建设,提升供给质量与效率
(三)补齐设施短板,构建现代化产业链支撑体系
(四)培育多元主体,激发产业内生活力
一、产业发展现状与主要成效
(一)产业规模稳步拓展,种植基础初步奠定
(二)产业链条初步构建,市场前景广阔可期
(三)技术推广初见成效,种植户能力有所提升
二、产业发展面临的主要挑战与深层问题
(一)种植规模化程度不高,集聚效应尚未形成
(二)田间管理技术体系有待完善,标准化生产水平需提升
(三)龙头企业带动作用有待深化,利益联结机制需巩固
(四)品牌建设与市场营销相对滞后,产品附加值挖掘不足
三、推动XX镇罗汉果产业高质量发展的对策建议
(一)强化规划引领,推动产业规模化布局
(二)健全技术服务体系,推广绿色标准生产
(三)深化龙头企业合作,完善利益联结机制
(四)实施品牌发展战略,提升产业综合效益
一、指导思想与总体目标
二、培训对象、周期与核心内容
(一)培训对象
(二)培训周期
(三)培训内容体系
1.政治理论教育模块
2.专业能力提升模块
3.实践技能锻炼模块
三、培训方式与载体创新
深化集中研讨学:
推广线上平台学:
创新情景模拟学:
推行导师帮带学:
组织现场观摩学:
四、组织保障与经费管理
(一)加强组织领导
(二)夯实经费保障
(三)建设师资队伍
五、考核评估与成果转化
(一)构建多元评估指标体系
量化考核指标:
质效评估指标:
成果转化指标:
(二)完善考核评估流程
建立党员学习档案:
实施述学评学制度:
强化结果运用:显著、成果转化突出的党员予以通报表扬和奖励;对无故不参加培训或考核不合格的党员,进行谈话提醒、限期整改。
(三)建立持续改进机制
