一、强化顶层设计,志愿服务制度体系建设实现新突破
(一)高位推动,率先构筑“六位一体”新格局。
(二)健全机制,协同治理效能显著增强。
二、壮大组织队伍,志愿服务社会力量基础实现新跃升
(一)志愿者规模持续扩大,社会参与面不断拓宽。
(二)组织网络体系日臻完善,专业力量成为中坚。
三、创新服务载体,志愿服务激励回馈模式实现新变革
(一)积分回馈平台成功上线,开创“双向奔赴”新局面。
(二)平台运营成效显著,社会效益与经济效益共赢。
四、深化品牌建设,志愿服务文化影响力实现新提升
(一)打造全市总品牌,形成强大品牌矩阵。
(二)传承发展经典项目,擦亮城市文明名片。
五、完善保障机制,志愿服务协同发展环境实现新优化
(一)强化资金保障,拓宽多元投入渠道。
(二)创新保险保障,解除志愿者后顾之忧。
六、存在问题与面临挑战
1.发展不平衡问题依然存在。
2.专业化水平有待提升。
3.长效激励机制需持续深化。
4.数字化治理能力需继续增强。
七、未来展望与2025-2026年度工作规划
(一)深化体系改革,提升制度化治理水平。
(二)强化数字赋能,打造智慧志愿服务新生态。
(三)聚焦专业引领,锻造高素质核心队伍。
(四)拓展品牌内涵,增强城市文明软实力。
(五)整合社会资源,构建协同共治共同体。
一、上半年工作回顾与主要成效
(一)聚焦凝心铸魂,思想政治建设根基愈加坚实
一是理论学习系统深入。
二是主题教育成果持续巩固。
三是理想信念教育形式多样。
(二)聚焦选贤任能,高素质干部队伍建设迈出新步伐
一是干部选拔任用精准科学。
二是干部监督管理从严从实。
三是年轻干部培养链条完整。
(三)聚焦强基固本,基层组织战斗堡垒作用持续彰显
一是标准化规范化建设深入推进。
二是党建品牌创建提质扩面。
三是抓党建促乡村振兴成效显著。
(四)聚焦引育用留,人才集聚新高地建设成效显著
一是人才引进量质齐升。
二是人才培育体系日臻完善。
三是人才发展生态持续优化。
(五)聚焦守正创新,组织工作自身建设实现新提升
一是政治忠诚更加坚定。
二是能力本领持续增强。
三是工作机制不断创新。
二、存在的问题与不足
(一)思想解放程度有待深化。
(二)干部能力素质与新发展要求尚有差距。
(三)基层党建创新举措系统性集成性不足。
(四)高端人才引育精准度有待提高。
三、下半年工作思路与重点任务
(一)在服务中心大局上展现新担当。
(二)在锻造过硬队伍上实现新突破。
(三)在夯实基层基础上取得新成效。
(四)在激活人才引擎上塑造新优势。
(五)在深化自身建设上树立新标杆。
一、活动情况
（一）科学理论宣传阐释活动。
（二）科技创新成果展示推广。
（三）科学精神弘扬传承。
（四）群众性科普服务活动。
二、重点活动组织实施
（一）系列主场活动。
（二）科普阵地效能提升。
（三）基层科普服务延伸。
三、工作成效与亮点
（一）参与规模创历史新高。
（二）媒体宣传效果显著。
（三）社会效益明显提升。
（四）特色活动成效突出。
四、存在问题
一是活动经费保障仍需加强。
二是专业科普人才短缺。
三是活动覆盖面不够均衡。
四是长效工作机制有待完善。
五、下步打算
一是加大经费投入力度。
二是加强科普人才培养。
三是优化活动资源配置。
四是建立长效工作机制。
一、提高站位,深化认识,切实增强推进乡镇精细化管理的时代责任感与现实紧迫感
第一,推进乡镇精细化管理,是践行以人民为中心发展思想的必然要求。
第二,推进乡镇精细化管理,是推动我市高质量发展的关键支撑。
第三,推进乡镇精细化管理,是提升基层治理能力的现实考题。
二、聚焦重点,精准发力,以“绣花”功夫全面提升乡镇管理水平
第一,在“容貌”上要突出“洁化、序化、美化”。
第二,在“功能”上要突出“便民、利民、惠民”。
第三,在“治理”上要突出“智慧、法治、共治”。
三、压实责任,强化协同,确保乡镇精细化管理各项任务落地见效
第一,要构建一个“责任清晰、齐抓共管”的工作格局。
第二,要建立一套“常态长效、闭环管理”的制度机制。
第三,要营造一种“全员参与、共建共享”的浓厚氛围。
一、肯定成绩,正视挑战,在服务高质量发展的全局中找准科技创新的定位
一是创新核心指标持续领跑。
二是创新平台能级实现新跃升。
三是科技赋能产业取得新突破。
二、深化认识,抢抓机遇,以更大力度推动各项支持政策落地生根
第一,在“强化企业创新主体地位”上再加力。
第二,在“支持关键核心技术攻关”上求突破。
第三,在“建设高能级创新平台”上筑高地。
第四,在“加速科技成果转移转化”上提效率。
第五,在“深化科技与金融融合”上出实招。
第六,在“优化人才引育生态”上做文章。
第七,在“强化知识产权保护运用”上强保障。
第八,在“落实普惠性税收优惠”上增实惠。
三、强化担当,狠抓落实,奋力开创全市科技创新工作新局面
第一,要以更高的站位抓落实。
第二,要以更实的举措抓落实。
第三,要以更强的协同抓落实。
第四,要以更活的载体抓落实。
一、提高站位，深化认识，切实增强做好“十五五”规划编制的责任感和使命感
第一，这是贯彻落实上级决策部署的政治要求。
第二，这是抢抓历史机遇、赢得发展主动的现实需要。
第三，这是回应群众期盼、增进民生福祉的内在要求。
二、聚焦重点，精准发力，科学谋划引领XX县未来五年发展的宏伟蓝图
第一，要坚持产业为基，构筑现代化产业体系新支柱。
第二，要坚持统筹协调，描绘城乡融合发展新画卷。
第三，要坚持基础先行，夯实高质量发展新支撑。
第四，要坚持民生为本，满足人民群众对美好生活新期待。
三、强化保障，凝聚合力，确保规划编制工作高质高效推进
第一，要加强组织领导，压紧压实工作责任。
第二，要深化调查研究，提升规划科学性。
第三，要坚持开门问策，广泛凝聚社会共识。
第四，要强化协同联动，形成强大工作合力。
一、向下扎根，在实践的土壤中汲取“泥土芬芳”
二、向上生长，在时代的浪潮中锤炼“硬核本领”
三、修身立德，在奋斗的熔炉中淬炼“精神底色”
一是“动”，即主动。
二是“静”，即沉静。
三是“虚”，即虚心。
四是“实”，即实干。
一、肯定成绩，正视现状，深刻认识持续深化基层减负工作的极端重要性
一是“文山会海”得到有效遏制。
二是“指尖上的负担”得到初步治理。
三是权责边界逐渐清晰。
四是体制机制不断健全。
在肯定成绩的同时，……复杂性和艰巨性。
从现实问题看，
从发展要求看，
从群众期盼看，
二、聚焦重点，精准施策，以系统性思维推动基层减负工作向纵深发展
第一，要以“责任制”为核心，彻底斩断压力传导“变形链”。
要用好“责任清单”这个利器。
要压实“一把手”这个关键。
第二，要以“数字化”为驱动，全面重塑基层治理“新模式”。
要加快建设统一高效的“数字驾驶舱”。
要坚决整治“指尖”上的新形式主义。
第三，要以“实效性”为标尺，持续优化督查考核“指挥棒”。
要突出“实绩”导向。
要统筹“督查”资源。
要强化“结果”运用。
三、强化担当，狠抓落实，确保基层减负各项任务落地生根
一要加强组织领导。
二要坚持常态长效。
三要激励干部担当。
一、肯定成绩，坚定信心，凝聚高质量发展的磅礴力量
二、直面问题，刀刃向内，以自我革命精神破除发展藩篱
一是思想解放的深度还不够。
二是政策执行的精度还不够。
三是要素保障的力度还不够。
四是法治环境的刚度还不够。
三、精准施策，优化服务，全力打造投资兴业的一流高地
第一，聚焦“高效便捷”，以更大力度深化“放管服”改革，让政务服务更有“速度”和“温度”。
第二，聚焦“要素保障”，以更实举措破解企业发展瓶颈，为企业成长注入“阳光”和“雨露”。
第三，聚焦“公平正义”，以更严标准构筑法治化市场环境，让所有企业都能“安心”和“放心”。
第四，聚焦“常态长效”，以更优机制畅通政企沟通渠道，构建“亲清”与“共赢”的新型政商关系。
一、加强领导,精心部署,确保活动扎实开展
二、广泛宣传,营造氛围,提升全民安全意识
(一)线上宣传精准覆盖。
(二)线下宣传全面铺开。
(三)主题活动深入人心。
三、聚焦重点,排查隐患,筑牢安全生产防线
(一)开展专题培训。
(二)组织应急演练。
(三)深化隐患排查。
四、存在不足及下一步打算
(一)持续抓好宣传教育。
(二)持续抓好隐患整治。
(三)持续压实各方责任。
一、提高政治站位,深刻认识优化营商环境的极端重要性
首先,优化营商环境是践行“两个维护”的具体行动。
其次,优化营商环境是推动高质量发展的核心动力。
最后,优化营商环境是增进民生福祉的必然要求。
二、聚焦关键环节,以发改担当推动营商环境持续升级
(一)在深化“放管服”改革上再发力,着力打造高效便捷的政务环境。
(二)在维护公平竞争上再加力,着力打造统一开放的市场环境。
(三)在强化要素保障上再用力,着力打造富有活力的发展环境。
(四)在加强信用体系建设上再蓄力,着力打造诚实守信的社会环境。
三、强化组织保障,以务实作风确保各项举措落地见效
一要加强统筹协调。
二要狠抓工作落实。
三要主动服务企业。
一、固本培元,廉洁教育筑防线
(一)深化理论武装,夯实思想根基。
(二)创新教育载体,营造廉洁氛围。
二、实干担当,业务经营显成效
在能源生产方面,
在经营效益方面,
在重点项目建设方面,
在安全生产方面,
三、持之以恒,节前部署正风纪
(一)召开一次节前廉政提醒会,筑牢思想“防火墙”。
(二)开展一次家庭助廉活动,共建家庭“护廉港”。
(三)组织一轮专项监督检查,严防节日“微腐败”。
一、学有所思,理论武装得到新加强,对“为什么学”有了更清醒的认识
二、学有所悟,思想境界实现新提升,对“我是谁、为了谁”有了更深刻的感悟
三、学有所获,履职能力获得新增强,对“干什么、怎么干”有了更明确的思路
四、学以致用,未来工作展现新作为,对“怎么评”有了更坚定的追求
一是当好理论学习的“先行者”。
二是当好服务群众的“贴心人”。
三是当好推动发展的“实干家”。
四是当好清正廉洁的“规矩人”。
一、坚持高点站位、系统谋划，下好干部素质提升“先手棋”
(一)高位推动，压实责任。
(二)精准画像，靶向施策。
(三)广泛宣传，营造氛围。
二、坚持多措并举、精准滴灌，打好干部素质提升“组合拳”
(一)实施“政治铸魂”行动，提升干部政治判断力、领悟力、执行力。
(二)实施“专业赋能”行动，弥补干部知识空白、经验盲区、能力弱项。
(三)实施“实战强能”行动，推动干部在火热实践中淬炼成钢。
(四)实施“作风塑形”行动，整治干部队伍中的“庸懒散浮拖”。
(五)实施“严管厚爱”行动，树立能上能下、奖优罚劣的鲜明导向。
三、坚持效果导向、以用为本，交出干部素质提升“成绩单”
(一)干部队伍思想观念实现大转变。
(二)干部队伍能力素质实现大提升。
(三)干部队伍担当作为实现大彰显。
一、上半年主要工作及成效
(一)创新主体培育实现新突破。
(二)关键技术攻关取得新进展。
(三)产学研合作迈上新台阶。
(四)科技赋能乡村振兴展现新作为。
(五)创新生态环境得到新优化。
二、存在的问题和不足
一是全社会研发投入强度仍然偏低,……
二是企业自主创新能力总体不强,……
三是高层次科技人才相对匮乏,……
四是科技成果转化渠道还不够通畅,……
三、下半年工作计划
(一)聚焦目标冲刺,全力完成年度任务。
(二)聚焦主体培育,壮大创新企业集群。
(三)聚焦平台建设,提升协同创新能力。
(四)聚焦人才引育,激发创新创造活力。
(五)聚焦深化改革,破除体制机制障碍。
一、深刻认识新时代背景下年轻干部投身乡村振兴的重大意义
二、年轻干部在乡村振兴实践中面临的挑战与成长路径
(一)从“门外汉”到“内行人”:在实干中锤炼过硬本领
(二)从“一问三不知”到“行家里手”:在学习中破解本领恐慌
(三)从“按部就班”到“创先争优”:在自省中校准前进方向
三、争当乡村振兴排头兵,年轻干部建功立业的着力点
(一)聚焦产业兴旺,争当富民强村的“领头雁”
(二)践行“千万工程”,争当和美乡村的“设计师”
(三)善用数字技术,争当智慧治理的“开拓者”
(四)站稳人民立场,争当服务群众的“贴心人”
一、XX镇党群服务中心提质增效的实践探索与初步成效
(一)服务精准化：延伸服务触角破解民生难题
(二)平台多元化：搭建协商渠道促进社区和谐
(三)活动常态化：丰富供给内容培育文明新风
二、构建科学完备的绩效考核与评估体系
(一)建立多维度量化考核指标
(二)实施“评星定级”动态管理机制
三、健全资金使用效益的审计监督与长效管理
(一)强化全过程预算绩效管理
(二)建立常态化资金使用审计机制
(三)探索第三方评估与社会监督
四、推进服务能力现代化的系统性策略
(一)优化人员配置与专业能力建设
(二)深化“党群服务+”模式与资源整合
(三)构建服务成效长期跟踪监测机制
一、充分肯定成绩,清醒认识形势,以更高站位扛起生态文明建设的政治责任
从最新的官方统计数据来看,我们取得的成绩是实实在在、有目共睹的。
首先,我们的“绿色家底”更加厚实。
其次,我们的“天空蓝”更加纯净。
再次,我们的“河湖清”更加亮丽。
在肯定成绩的同时,……我们必须坚持问题导向,精准识别短板。
一是重点领域污染防治仍有死角。
二是督察反馈问题整改仍需深化。
三是绿色发展方式转型压力巨大。
二、聚焦关键领域,狠抓问题整改,以更实举措推动生态环境质量持续改善
第一,要以“钉钉子”精神狠抓督察问题整改。
第二,要以“攻坚战”姿态深入打好污染防治三大战役。
第三,要以“系统观”思维统筹发展与保护。
三、全面压实责任,强化督察问责,以更强担当保障各项决策部署落地生根
第一,要层层压实“责任链”。
第二,要全面织密“监督网”。
第三,要高高举起“问责剑”。
一、肯定成绩,总结经验,在深化思想认识中坚定治理自信
第一,治理体系的“四梁八柱”更加稳固。
第二,服务群众的“前沿哨所”作用更加彰显。
第三,维护稳定的“第一道防线”更加牢固。
二、正视问题,认清形势,在精准靶向施策中补齐治理短板
一是网格队伍力量有待进一步建强。
二是党组织领导核心作用有待进一步凸显。
三是事项办理质效有待进一步提升。
四是基层减负增效有待进一步深化。
三、聚焦重点,精准发力,在狠抓工作落实中开创治理新局
第一,聚焦“队伍建设”,在激发治理活力上实现新突破。
第二,聚焦“党建引领”,在夯实治理根基上实现新突破。
第三,聚焦“效能提升”,在优化治理服务上实现新突破。
