全省组织部长会议将开展村书记专职化管理确定为今年基层党建的创新突破项目，要求大胆试、大胆闯，……，努力交出一份高质量的“海安答卷”。
着力选准村书记
对照村干部标准，把制度执行力和治理能力作为选任的重要依据，明确衡量标准、评价要素、途径方式，确保用准、用好、用对人。常态化开展专题研判，提高识别精准度。……
尽力育好村书记
……强调，好干部不会自然而然产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。同样，优秀村书记的成长更是如此。系统化抓实专业培训，提升综合素质。……
努力稳住村书记
村书记处在服务群众最前沿，任务繁重、工作辛苦，要给予更多尊重礼遇，让他们工作更有干头、服务更有劲头、事业更有奔头。制度化落实专属保障，激发内生动力。……
把好选人用人的导向
强化政治标准。
坚持事业为上。
加强一线历练。
做细知事识人的方法
扎实做到考准考实。
确保实现人岗相适。
更好推动用当其时。
用活严管厚爱的艺术
落实“五个要”要求。
深化“三项机制”。
实施乡村振兴，只有在战略上准确判断、科学谋划，才能赢得主动、取得实效。……
以战略思维谋划“干部储能”
乡村振兴是一项系统工程，各项政策措施落地都要有政治素质过硬、业务能力较强的乡镇基层干部来抓来推。强化考训储能，聚焦产业发展、城建规划、招商引资、现代农业等领域，……
以战略定力推进“村书记赋能”
乡村振兴的最基层落实者是村书记，坚持把村书记队伍建设作为乡村振兴战略的“突破口”，持续发力久久为功。立足当下，抓好“头雁激活”。……
以战略智慧实施“人才聚能”
乡村振兴急需大量专业人才，坚持“用管用的办法，招管用的人才”，有效破解人才供给侧瓶颈。高薪招一批，加大高层次紧缺型人才招引投入，设立专项工作经费，……
锻造担当有为攻坚克难的干部队伍
注重在一线识别干部，
注重在一线激励干部，
注重在一线督察干部，
夯实万众一心战无不胜的基层组织
筑牢支部这个坚强堡垒。
信任书记这个领群头羊。
依靠党员这个先锋模范。
凝聚无惧艰险迎难而上的各类人才
发挥定点人才作用，
激发人才抗疫热情，
做好人才后勤服务，
一、×区党建基层创新治理工作基本情况
二、×区党建引领基层创新治理工作主要做法
（一）当好“主心骨”，确保基层组织坚强过硬。
（二）当好“领头雁”，促进为民服务提质增效。
（三）当好“火车头”，推动社会治理精细高效。
三、调研中发现的问题和不足
（一）基层党建工作有短板。
（二）基层治理体系不完善。
（三）基层服务能力待提高。
四、对推进×区党建引领基层创新治理工作的意见建议
（一）在守正创新，提升基层政治领导力上下功夫。
（二）在强基固本，提升基层群众组织力上下功夫。
（三）在强化治理，提升基层统筹协调力上下功夫。
（四）在惠民利民，提升基层服务保障力上下功夫。
推动组织互联“心贴心”，争做“最铁”合伙人
创新一项机制。
升级一个平台。
宣传一批案例。
助力经济发展“手牵手”，合创“最燃”示范区
突出“三个群体”，
制定“三份清单”，
划定“三个等次”，
实施精准帮扶“面对面”，共圆“最暖”小康梦
一、以推进“不忘初心、牢记使命”制度落实为重点，着力提升基层党组织政治和服务“两个功能”。
一是注重制度规范。
二是注重学习载体。
三是注重分类开展。
二、以分类施策为重点，着力建强党员和干部“两支队伍”。
一是提高发展党员质量。
二是实施党员分类管理。
三是完善党员群众联系机制。
三、以规范阵地建设为重点，着力强化经费和阵地“两个保障”。
一是规范村级党建阵地建设。
二是做好离任村干部关怀。
三是强化经费保障。
四、以基层党组织整顿为重点，着力解决农村党建和企业党建“两个不平衡”。
一是创新党建载体。
二是开展软弱涣散党组织整顿。
三是构建多方联动的企业党建工作制度。
五、以打造市级“红色园区”为重点，强化党的组织和党的工作“两个覆盖”。
一是实施分类指导工作方法。
二是全面推行“党群一体化”工作机制。
三是推行党建“公积金”制度。
四是开展示范体系建设。
正值全县上下奋力实施追赶超越、全面冲刺脱贫攻坚的关键时刻，经过精心筹备，县第十八届人大代表履职培训班今天在这里正式举办。在此，我代表县人大常委会向参加这次培训的各位代表和同志们表示热烈欢迎！向全体代表在脱贫攻坚中付出的艰辛努力表示诚挚的慰问和衷心的感谢！
一、充分认识举办这次代表履行培训的重要意义
二、努力当一名合格的人大代表
（一）进一步增强综合履职的能力。
（二）进一步增强调查研究的能力。
（三）进一步增强出谋划策的能力。
（四）进一步增强为民代言的能力。
三、充分发挥代表在脱贫攻坚中的作用
一、机关党建和业务工作融合的背景分析
（一）机关党建和业务工作融合缺少设计。
（二）机关党建和业务工作融合缺少统筹。
（三）机关党建和业务工作融合缺少抓手。
二、推动机关党建和业务深度融合的实践探究
（一）坚持政治首位抓融合。
（二）坚持组织筑基强融合。
（三）坚持品牌立魂求融合。
（四）坚持学习在先推融合。
（五）坚持文化聚气促融合。
（六）坚持共建联系真融合。
三、机关党建和业务深度融合的几点启示
（一）必须把转变工作机制作为切入点，强化系统思维，形成融合合力。
（二）必须把建立科学考核机制作为关键点，强化刚性思维，落实融合责任。
（三）必须把便民惠政作为落脚点，强化用户思维，把准融合方向。
（四）必须把工作创新作为着力点，强化产品思维，打造融合品牌。
一、XSD要有新担当
一要有敢于担当的品质。
二要有勇于担当的豪气。
三要有善于担当的能力。
二、XSD要有新作为
一要瞄准高线干事业。
二要锁定标线尽职责。
三要严守底线不逾越。
三、XSD要有新激励
一要把正面激励的导向鲜明“树起来”。
二要把容错纠错的界限鲜明“划出来”。
三要把反向约束的规矩鲜明“立起来”。
