2025年度甘肃省直机关公开遴选和公开选调公务员报考指南   1.基层工作经历起始时间如何界定？ 答：基层工作经历起始时间，应当按照实事求是、客观公正的原则进行界定。比如，到基层党政机关、事业单位、国有企业工作的，基层工作经历时间一般自报到之日算起；到其他经济组织、社会组织等单位工作的，基层工作经历时间一般以劳动合同约定的起始时间算起。 基层工作时间可累计计算。 2.哪些情形不能认定为基层工作经历？ 答：基层工作经历应当严格甄别、准确认定。比如，有在基层工作期间借调上级部门等情形实际未在基层工作的，不能认定为基层工作经>> 点击查看全文

把稳舵  扎深根 托起群众稳稳的幸福   云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县午街铺镇人民政府 张晓英   近年来，云南省泸西县午街铺镇坚持以党建“红色引擎”驱动基层治理创新，以源头治理筑牢平安基石，以共治共享汇聚发展合力，一幅治理有效、充满活力、和谐有序的乡村振兴新画卷正在徐徐展开。 擎旗定向，党建引领把稳“方向盘”（方向）。午街铺镇始终将党的领导贯穿基层治理全过程，让党旗在治理一线高高飘扬。织密组织网络，构建起“镇党委统筹抓总、村级党组织牵头主导、党支部支撑覆盖、党员联动发力”的四级联动体系，把组织触角>> 点击查看全文

2024年11月2日全国事业单位联考A类《综合应用能力》 给定材料一 C街道综合服务中心(以下简称“中心”)是A市B区C街道公益一类事业单位，中心职能包括:负责配合街道党工委、街道办事处做好基层党建、社区建设，社会治安综合治理、经济服务、“三农”服务、科教文体、卫生健康、社会保障、就业服务、民政事务、安全生产等方面辅助性、事务性和技术性工作:完成街道党工委、街道办事处交办的其他工作。 中心下设办公室、民生事务科、综治事务科、经济服务科、农业农村科5个科室、其中，办公室负责综合协调中心日常工作，制定中心的管理制度并组织实施:负责对进驻中心的>> 点击查看全文

2024年11月2日全国事业单位联考B类《综合应用能力》 给定材料一 传统心理学视人为独立个体，习惯于在实验室中开展“去情境化”研究，这已不能满足社会发展和实践的需求。诞生于20世纪中叶的社区心理学则注重在情境中理解人、帮助人，凸显社会服务功能。相对于传统心理学家的研究者角色，社区心理学家的角色定位更多的是“参与者一概念构建者”。 社区心理学集中关注人与环境的互动作用，主要研究与社区有关的心理学问题，探讨家庭、团体和社会等因素与心理的关系，以及社区中人际关系、人际影响、习俗文化和社会适应等问题:探讨如何以社区为单位，应用心理学方法，>> 点击查看全文

2024年3月30日全国事业单位联考A类《综合应用能力》 给定材料一 2018年8月，…………在……宣传思想工作会议上发表……讲话，提出“要扎实抓好县级融媒体中心建设，更好引导群众、服务群众”，从国家战略层面对县级融媒体中心建设提出了发展要求，指明了发展方向。国家“十四五”规划中也明确提出，要“推进媒体深度融合，实施全媒体传播工程，做强新型主流媒体，建强用好县级融媒体中心”。 为落实中央关于推动媒体融合发展的重大战略部署，S省全面推进县级融媒体中心建设，制定出台《关于进一步推进县级融媒体中心管理和发展的盘见》，明确县级融媒体中心要按照>> 点击查看全文

2024年3月30日全国事业单位联考B类《综合应用能力》 给定材料一 城市就像一块磁铁，吸引着四面八方的人不断流入城市、扎根城市。随着人口不断增长，城市亦要不断更新、蝶变，以满足人民日益增长的美好生活需要。城市更新几乎伴随着城市发展的全过程，能激发城市的内在活力，使城市保持长期繁荣。发达国家的经验表明，当城镇化率在60%左右时，一些问题就开始凸显，诸如公共空间不足、公共设施老旧、城市功能退化等，人们对自己所居住的建筑物、周围的环境或出行、购物、娱乐及其他生活服务有了改善的期望。对此，生活在城市中的人对所居住房屋进行修理改造，对街道、公>> 点击查看全文

从科技“爆发期”读懂政策“精准力” 2026年03月03日08:09 | 来源：人民网-观点频道 2026年一开年，中国科技舞台好戏连台，创新成果密集登场：国产具身智能机器人在春晚舞台上大放光彩，长征十号关键试验为载人登月筑牢坚实根基，北大等单位组成的联合团队在光通信和下一代无线通信（6G）领域突破三项世界纪录…… 科技发展主要在于政策的推动。这一系列“科技盛宴”并非偶然的技术井喷，而是我国发展战略长期布局与科技政策精准落子结出的累累硕果。从出口“新三样”在海外备受追捧到传统产业不断向绿色化、智能化跃迁，科技在产业转型升级中的作用愈发凸显，折>> 点击查看全文

公务员遴选考试全面指南 什么是遴选 · 遴选方式 · 报考条件 · 考试内容 · 报考程序 （适用于中央及地方各级遴选参考） 一、什么是遴选 遴选，全称为“公务员公开遴选”，是指国家、省市机关从基层机关已登记备案的在编公务员中，通过公开竞争考试的方式择优选拔工作人员，遴选至本机关任职的一种人事调整制度。 通俗来说，遴选就是“上级机关从下级机关选人”——基层公务员通过遴选考试，可以进入中央部委、省直机关、市直机关等更高层级的单位工作，实现自下而上的纵向流动。 遴选与公务员考试的主要区别： 遴选对象：面向已经在编的公务>> 点击查看全文

【选调生】考试方式 选调生是各省党委组织部门从高校选调的优秀应届毕业生，属公务员编制。 一、报考条件（通用 + 黑龙江 2026 年） （一）通用基本条件 身份要求：全日制应届本科及以上毕业生（定向、委培、成人教育、自考等除外）。 年龄限制：本科≤25 周岁，硕士≤30 周岁，博士≤35 周岁（参军入伍可放宽 2 岁）。 政治素质：拥护党的领导，品行端正，作风朴实，遵纪守法。 学业要求：学习成绩优良，能按时取得毕业证和学位证。 能力要求：具备较强的组织协调、沟通表达和文字综合能力。 优先 / 硬性条件：多数省份要求中共党员（含>> 点击查看全文