监管局监管服务经验交流 2004年，因多种原因，原市机关食堂停办，市直机关干部职工就餐只能自行解决。之后，随着机关新招录公务员的不断增加和交流干部的日益增多，解决众多市直单身干部职工就餐困难问题显得越来越迫切，开办市直机关食堂也日益摆上市委市政府领导的重要议事日程。根据市委市政府领导的要求，兴办和管理市直机关食堂的重任落在我局。在市委市政府的关心下，在市直有关部门的大力支持下，经过我局精心筹办，市直机关食堂终于于2011年2月20日成功开业，至今已安全平稳运行2年多。截止目前已办理就餐财政补贴卡580余张，办理就餐普通卡550余张，正常>> 点击查看全文

监察局廉洁高效交流 近年来，市优化经济发展环境工作紧紧围绕市委、市政府确定的“一切围绕经济干、经济围绕工业干、工业围绕项目干、项目围绕招商干、招商围绕环境干”的工作思路，以“便民利商”为目标，以三级行政服务体系建设为重点，着眼于权力行使安全，扎实推进以“两集中、四到位”…的审批制度改革，实施行政审批服务提速提效工程，加强干部作风建设，建立了以市行政服务中心为主体集中办理、镇（办、区）便民服务中心为基础集中代办、村（社区）便民服务室为依托提供咨询的市、镇、村三级全覆盖的行政服务新机制，实现了服务体系上下联通、信息网>> 点击查看全文

监察局惩治和腐败机制构建经验交流 近年来，市惩防系统建立任务一直环绕标准权利运转中心，干部廉政教育根底、狠抓科技伎俩防腐打破、强化社会治理方法立异，初步构成了具有特征的惩防系统建立任务格式，有力推进了全市惩办和预防腐败系统框架的构建。 一、树立“三项机制”，筑牢教育根底 一是树立廉政教育机制。本年7月，市委出台《进一步增强指导干部廉政教育的定见》，各级各部分把廉政教育归入党的思维政治任务总体摆设和干部教育培训全体规划，在干部生长、示范警示、集中培训等教育中，实在增强幻想信心教育、传统教育、作风教育、廉政风险教>> 点击查看全文

监察局廉政文化理念经验交流 以落实责任为前提，以立异载体为重点，以有用连系为打破，与时俱进、更新观念，发明性地展开任务，廉政文明建立成效分明，取得市廉政文明“六进”示范点声誉称号，在《中国纪检监察报》进行了专版报道。 一、注重落实责任促进文明建立 一是责任机构落实。成立了以党委书记同志为组长的廉政文明建立指导小组，组建了办公室。做到任务人员、办公地址、任务经费三到位。 二是责任分工落实。在任务中“一岗双责”，每年制订下发了《党风廉政建立和反糜烂任务义务分工表》，对廉政文明建立进行义务分化，明白分担指导、牵>> 点击查看全文

监察局行政问责经验交流 去年以来，市积极构建行政问责机制，强化工作措施，加大工作力度，狠抓工作落实，行政问责工作进一步走向规范化，取得了明显成效。 一、领导重视，建立问责工作领导体制和工作机制 市委市政府高度重视实施行政问责工作，把问责工作纳入效能建设的重要内容。市领导多次就问责工作作出批示，要求切实加大问责力度，抓好工作落实，确保了问责工作的不断推进。近年来先后印发了《市行政首长问责办法》、《市行政机关及公务员不作为问责暂行办法》和《市行政问责办法（试行）》。各县（区）和市直各部门均制定了相关的问责制度，>> 点击查看全文

城市监察大队党支部行政执法先进事迹材料 2001-2002年期间，**市城监大队在市委、市政府及各级建设行政主管部门的领导下，按照“依法治市”的要求，不断推动依法行政、文明执法工作取得新进展，开创新局面。两年期间又获得了福建省建设系统先进集体、泉州市建设工作先进单位、泉州市先进基层党组织等多项荣誉称号。行风评议工作百尺竿头，更上一步，2002年底在**市委组织的行风评议中群众满意率达96.84％，并再接再厉，连续三届被评为福建省文明单位。主要事迹汇报如下： 一、优化执法环境，落实执法责任 两年间，大队加强对城市建设、管理法规>> 点击查看全文

城市监察大队党支部原政治教导员 党支部副书记先进事迹材料 作为**市城监大队教导员的***，一心扑在城市管理事业上，数年如一日，凭着的是…一颗奉献于社会、服务于人民的心。在“城市管理年”活动中，我们还强烈地感受到他对工作的责任感和对城市的使命感。他以实际行动，推动着**的城市管理工作，为**两个文明的建设做出了不可抹灭的贡献。 因他同时担任党支部副书记，协助支部书记抓好党建成了他的重要工作内容。有着丰富农村工作经验的他，用朴实的工作方法，用踏实的工作作风，创造了**市城监大队党建的特色，他精心设计的党建活动室曾被誉为“>> 点击查看全文