一、严格选拔任职机制解决好“选准”的问题。
摸清“三个底数”。
做到“两个覆盖”。
选人“一把标尺”。
二、完善宣传培训机制解决好“提高”的问题。
媒体宣传发动。
户外氛围营造。
开展业务培训。
三、健全科学管理机制解决好“稳定”的问题。
压实工作责任。
优化代表队伍。
创新工作方法。
四、构建正向激励机制解决好“尽心”的问题。
提升情感认同。
推行积分兑换。
落实“三个优先”。
XXX，男，汉族，XXXX人，19XX年X月出生，20XX年X月入党，……，连续两年在全县乡党委书记向县委常委会党建述职测评获第一名。
创新方法推动服务群众。
主题活动创新。
工作措施求细。
好的方法产生好的影响。
团结奋进带出过硬队伍。
转变服务观念。
激励奋进担当。
坚强组织队伍。
廉洁从政引领清风正气。
“吃菜根淡中有味，守清廉梦里不惊”，这是XXX一贯奉行的理念。在党委会上，XXX经常说：“我们不是谋着做官，而要谋着做事，要做受人民拍手称快的好事、实事、正事。……，做人低调热情，做事光明磊落，经济上干干净净，作风上清清爽爽。
红岗区杏树岗镇位于大庆市南部，……。几年来，杏树岗镇先后被评为大庆市双文明先进单位、市级精神文明乡镇等荣誉称号。
一、坚持思想先行，让文明乡风“兴”起来
一是抓典型培育，实施精神激励工程。
二是抓道德培养，实施价值引领工程。
三是抓教育培训，实施素养提升工程。
二、注重治建并举，让村容村貌“靓”起来
一是在改善人居环境方面下功夫建设美丽乡村。
二是在打造便民工程方面下功夫建设宜居乡村。
三是在健全管理体系方面下功夫建设和谐乡村。
三、根植文化沃土，让幸福生活“美”起来
一是加强阵地建设，完善功能设施。
二是创新活动载体，丰富形式内容。
三是营造文化氛围，打造特色品牌。
虽然我镇在农村精神文明建设方面做了一些工作，但与兄弟乡镇相比还有一些差距，接下来我们将以此次会议精神为契机，进一步加大农村精神文明建设力度，着力推动各项工作再上新台阶。
